BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//SRIP Tovarne Prihodnosti - ECPv6.6.0.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://ctop.ijs.si
X-WR-CALDESC:Events for SRIP Tovarne Prihodnosti
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Ljubljana
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20220327T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20221030T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Ljubljana:20220706T080000
DTEND;TZID=Europe/Ljubljana:20221231T170000
DTSTAMP:20260501T073927
CREATED:20220630T121427Z
LAST-MODIFIED:20220701T074705Z
UID:9007-1657094400-1672506000@ctop.ijs.si
SUMMARY:SIQ izobraževanja
DESCRIPTION:Obveščamo vas\, da je na spletu SIQ objavljen nov program izobraževanj za drugo polletje 2022. \nZa vas smo pripravili pester nabor strokovnih izobraževanj. Ponudbo smo obogatili tudi z novimi aktualnimi vsebinami. \nNudimo: \n\nIzobraževanja\, coaching\, strokovno podporo in publikacije\,\nizmenjavo izkušenj iz prakse\, brezplačna strokovna srečanja\,\nizvedbo izobraževanj v odprti ali zaključeni skupini\, v predavalnici ali v spletni ali hibridni obliki\,\nizvedbo izobraževanj v tujih jezikih\,\nmožnost vpisa v SIQ Register notranjih presojevalcev\, kjer vam nudimo veliko ugodnosti kot registriranemu notranjemu presojevalcu ter vpis v register\, ki je javno objavljen na spletni strani SIQ Ljubljana.\n\nIzvedba izobraževanj v organizaciji SIQ \n– Popust za člane/nečlane:  \n\nčlani\, ki so imetniki SIQ certifikata 15% popust na kotizacijo\,\nčlani\, ki niso imetniki SIQ certifikata 5% popust na kotizacijo\,\n\nPopusti\, odobreni s strani SIQ\, se med seboj ne seštevajo. Popusti veljajo le za izobraževanja\, ki trajajo vsaj 7 pedagoških ur. \n  \nVeč o programih izobraževanj >>
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/siq-izobrazevanja/
CATEGORIES:Izobraževalni tečaj
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2022/06/siq.jpg
ORGANIZER;CN="SIQ%2C Slovenski institut za kakovost in meroslovje%2C Ljubljana":MAILTO:seminarji@siq.si
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20221123
DTEND;VALUE=DATE:20221215
DTSTAMP:20260501T073927
CREATED:20220928T092637Z
LAST-MODIFIED:20221114T115728Z
UID:10897-1669161600-1671062399@ctop.ijs.si
SUMMARY:Vodja delovne skupine v proizvodnji
DESCRIPTION:Vodje delovnih skupin v proizvodnji so hrbtenica proizvodnega procesa. \nVodje poskrbijo za visoko storilnost in zavzetost zaposlenih na linijah\, za stroji\, napravami\, roboti in računalniki. \nVodje potrebujejo tudi širše poznavanje proizvodnega procesa ter veščine vodenja. \n\n\n\nProgram usposabljanja je v skladu s standardom strokovnih znanj in spretnosti za nacionalno poklicno kvalifikacijo (NPK) »vodja delovne skupine v proizvodnji«. Vodje pridobijo nabor znanj\, zahtevanih v poklicnem standardu za pridobitev NPK vodja delovne skupine v proizvodnji. \nZAKAJ PRIDOBITI NACIONALNO POKLICNO KVALIFIKACIJO?  \n\nDa formalno potrdite z delovnimi izkušnjami pridobljena znanja\, spretnosti in kompetence.\nDa se lažje zaposlite.\nDa pridobite listino\, ki je veljavna v vseh državah EU.\n\nSistem nacionalnih poklicnih kvalifikacij (NPK) omogoča\, da nacionalno poklicno kvalifikacijo lahko pridobite na osnovi priznavanja predhodno pridobljenih listin o usposobljenosti in drugih dokazil.\n\n\n\nPrednost 4-dnevnega usposabljanja je v načinu izvedbe\, saj udeleženci ob zaključku usposabljanja predstavite projektno nalogo\, ki je dodano vrednost v obliki rešitve posameznega problema/izziva organizacije ter pridobite naziv »vodja delovne skupine v proizvodnji«. \nUsposabljanje zaključite s predstavitvijo rešitve iz svojega delovnega okolja v obliki projektne naloge. \nVodje pridobijo: \n\nznanje o razumevanju obsega procesa proizvodnje\,\nrazumevanje pričakovanj managementa\,\nznanje in veščine za vodenje procesa proizvodnje\,\nznanje o metodah in tehnikah operativne odličnosti proizvodnje\,\nveščine vodenja in komuniciranja\, potrebne za vodenje delovnih skupin\,\nznanje\, kako preprečevati oz. učinkovito reševati konflikte med zaposlenimi\, ki negativno vplivajo na delovne procese\,\nrazumevanje\, zakaj so spremembe pomembne in zakaj usmerjenost v agilno miselnost ni le trend\,\nsmernice za prenos znanja in izkušenj svojim sodelavcem.\n\nOrganizacija pridobi: \n\nvečjo učinkovitost delovnih skupin\,\nrazvoj novih vrednot po načelu sodelovanja in zaupanja\,\nusposobljen kader za doseganje ciljev v proizvodnji.\n\nPROGRAM \n1. dan: Proizvodnja in proizvodni proces\, 23. november 2022 \n1.1 Vodenje proizvodnega procesa \n\ndefinicija procesa proizvodnje\naktivnosti obvladovanja procesa\nzagotavljanje (doseganje) rezultatov delovne skupine\nspremljanje rezultatov (ciljev)\nproduktivnost in učinkovitost (OEE)\nvitka linija in zapravljanja v proizvodnji\nurejenost delovnega mesta (5S)\npredaja izmene\nobvladovanje  sprememb\n\n1.2 Kakovost in orodja zagotavljanja kakovosti \n\npojem  kakovosti\nstatistična orodja za zagotavljanje kakovosti\nkriterij kakovosti\nreševanje reklamacij\nosnovne zahteve standarda ISO 9001\nprincip notranjih kupcev in dobavitelje\n\n2. dan: Vloga vodje in vodenje delovne skupine v proizvodnji\, 30. november 2022 \n\nuspešno vodenje delovne skupine\nvodenje in doseganje ciljev\nvloga in naloge vodje delovne skupine\nLEAN vodenje: Kaj je smisel in cilj takega vodenja?\npomen vrednot za vodenje\nodgovornost vodje\naktivno vodenje\noperativna odličnost\ntimsko delo\nusposabljanje delavcev\, večopravilnost\n\n 3. dan: Komunikacija in motivacija delovne skupine v proizvodnji\, 7. december 2022 \n3.1 Komunikacija v delovni skupini \n\npogoji za dobro komunikacijo\nsporočanje in razumevanje\nvizualizacija in komunikacija\npovratne informacije\nmoč besednjaka\nkomunikacija v skupini\nvodenje sestankov\nnajvečje napake pri komuniciranju\n\n3.2 Motiviranje delavcev \n\nkaj je motivacija\nkako motivirati posameznika\nkako motivirati delovno skupino\nkomunikacija za motiviranje\npohvala ali graja\n\n4. dan: Izdelava in e-predstavitev zaključnih nalog udeležencev\, 14. december 2022 \nS pomočjo mentorja boste pripravili projektno nalogo s svojega področja dela. Cilj izdelave projektne naloge je dodati vaši organizaciji dodano vrednost v obliki rešitve posameznega problema/izziva organizacije.  Na zadnjem srečanju bodo udeleženci usposabljanja predstavili projektne naloge. Z uspešno predstavitvijo projektne naloge boste ob zaključku programa pridobili naziv »vodja delovne skupine v proizvodnji«. \nTrajanje usposabljanja: Skupaj 4 dni; 3 dni (od 9. do 15. ure)\, zadnji dan spletna izvedba (časovni okvir se dogovori naknadno). \nVabimo: \n\nvodje proizvodnje\,\nmojstre\, vodje izmen in proizvodnih oddelkov\,\nvse\, ki želite pridobiti strokovna znanja in spretnosti v skladu s standardom za nacionalno poklicno kvalifikacijo (NPK) »vodja delovne skupine v proizvodnji« (pogoj za pridobitev poklicne kvalifikacije je srednja poklicna izobrazba).\n\nNačin dela: \n\nOddajanje vsebine v skladu s standardom strokovnih znanj in spretnosti za nacionalno poklicno kvalifikacijo (NPK) »vodja delovne skupine v proizvodnji«\,\nvprašanja in odgovori za preverjanje razumevanja vsebine\,\nizdelava nalog (uporaba pridobljenega znanja v svojem proizvodnem procesu)\,\ninteraktivna podpora predavatelja\,\nizdelava in predstavitev projektnih nalog.\n\nKotizacija: \nInvesticija v 4-dnevno intenzivno usposabljanje znaša: \n841\,50 EUR + 22% DDV (15 % popust)\, če se na usposabljanje prijavita najmanj 2 osebi iz iste organizacije;\n891\,00 EUR + 22% DDV (10 % popust)\, če je organizacja imetnik SIQ certifikata;\n990\,00 EUR + 22% DDV za vse ostale prijave. \nPopusti se med seboj ne seštevajo. \nIzvedba izobraževanj v organizaciji SIQ\nPopust za člane/nečlane: \n\nčlani\, ki so imetniki SIQ certifikata 15% popust na kotizacijo\,\nčlani\, ki niso imetniki SIQ certifikata 5% popust na kotizacijo\,\nPopusti\, odobreni s strani SIQ\, se med seboj ne seštevajo. Popusti veljajo le za izobraževanja\, ki trajajo vsaj 7\npedagoških ur.\n\nMožna je tudi prijava na posamezne delavnice v sklopu usposabljanja Vodja delovne skupine v proizvodnji. \nOb prijavi na usposabljanje Vodja delovne skupine v proizvodnji poravnate 40 % kotizacije\, ki je pogoj za zagotovitev mesta\, ostalo pred zaključkom usposabljanja (pred zadnjim dnem oz. pred datumom zagovora ali predstavitve projektne naloge)\, na poslovni račun SIQ\, Mašera-Spacićeva ulica 10\, Ljubljana\, NLB\, številka 02922-0012897988; pri tem se sklicujte na oznako 9456. Naša ID številka za DDV je SI23509678. \n  \nIzvedba v zaključeni skupini \nČe želite izvedbo v vaši organizaciji v zaključeni skupini\, bosta program in trajanje prilagojena ciljem in zahtevam vaše organizacije. \nPovpraševanje nam posredujte na obrazcu ali nas pokličite na 01 5609 720. Glede na vaše želje in potrebe bomo za vas pripravili ponudbo.  \nNudimo tudi coaching vodij v proizvodnji \nIndividualni in skupinski coaching za kontinuiran in voden proces spremljanja razvoja vodij v proizvodnji. \nDodatne informacije: Tanja Benček\, telefon: (01) 5609 894\, e-pošta: tanja.bencek@siq.si
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/vodja-delovne-skupine-v-proizvodnji/
CATEGORIES:Izobraževalni tečaj
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2022/09/business-success-concept-wooden-table-top-view-hands-protecting-wooden-figures-people-scaled-1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Ljubljana:20221208T100000
DTEND;TZID=Europe/Ljubljana:20221208T140000
DTSTAMP:20260501T073927
CREATED:20221114T144900Z
LAST-MODIFIED:20221114T145302Z
UID:11314-1670493600-1670508000@ctop.ijs.si
SUMMARY:Psihološka varnost v podjetjih
DESCRIPTION:SRIP MATPRO in SRIP TOP VABITA \nna strokovno srečanje in delavnico\nPSIHOLOŠKA VARNOST V PODJETJIH\nUvajanje sprememb v podjetja \nčetrtek\, 8. 12. 2022\, od 10.00 do 14.00\nGZS\, Dvorana G \nSmo v zelo hitro- spreminjajočih in negotovih časih\, ker nihče med nami ne more s popolno gotovostjo napovedati kaj se bo zgodilo. Negotovost\, ki vlada v širši družbi\, trenutno predvsem zaradi energetske krize in vojne v Ukrajini\, se seli tudi v naša podjetja in slabo vpliva na počutje\, motivacijo in kreativnost naših sodelavk in sodelavcev. Hkrati pa v podjetjih uvajamo nove tehnologije in veliko pozornosti namenjamo zelenemu in digitalnemu prehodu. Vse to so velike spremembe\, ki povzročajo našim  sodelavcem\, našim zaposlenim  še dodatne skrbi in  stiske. \nZato se bomo na naslednji delavnici pogovarjali o psihološki varnosti\, ki je temelj in osnova\, na kateri gradimo vse ostalo pri zaposlenih. Če varnosti ni\, težko razmišljajo o razvoju podjetja\, kot tudi o lastnem kariernem razvoju. \nNa delavnici bomo spoznali elemente psihološke varnosti in razumeli principe in ozadje delovanja ljudi. Spoznali bomo različne načine\, tehnike in principe grajenja psihološke varnosti v podjetjih\, ki vam bodo pomagali\, da v vaših podjetjih ustvarite občutek varnosti za zaposlene in jih pripravite za naslednje korake\, ki jih zahtevajo trenutne razmere in razvoj. \nPROGRAM (10.00 – 13.00\, z vmesnim odmorom) \n1 del: Uvod in psihološka varnost v podjetjih \n\ndel: Načini\, tehnike in principi grajenja psihološke varnosti v podjetjih\ndel: Deljenje dobrih praks in največjih izzivov\ndel : Osebni načrt in zaključek\n\n13.00 – 14.00 Pogostitev\, mreženje in izmenjava izkušenj med udeleženci \nNačin dela: \nNa delavnici boste spoznali najnovejše teorije in trende\, predvsem pa bo poudarek na praktičnem in interaktivnem delu. Predavateljica bo spodbudila deljenje dobrih praks\, ki vam bodo dale potrditve in odprle nova razmišljanja in ideje\, kako lahko izboljšate lastna delovna okolja in podjetja. \nO izvajalki delavnice: \nTina Kastelic\, univ. dipl. psihologinja\, je direktorica podjetja Kompetenca d.o.o.\, strateška HR svetovalka in coachinga z več kot 15-letnimi izkušnjami s področja razvoja kadrov. Različnim podjetjem pomaga pri spremembi organizacijske kulture\, uvajanju kompleksnih kadrovskih rešitev (kompetenčni modeli\, mentorski sistemi\, sistemi nasledstev in nagrajevanja\, ipd.). Ima poglobljeno znanje z ocenjevanjem posameznikov in timov. Izvaja številne delavnice s poudarkom na kadrovskih\, vodstvenih in socialnih tematikah. \nJe kadrovski partner za področje SRIP MATPRO\, SRIP Top\, sodeluje tudi z IKT horizontalno mrežo. Prav tako je bila HR partner znotraj kompetenčnih centrov (KOC) na področju orodjarstva\, v zadnjem KOC-u pa za področje IKT. V okviru GRS v sodelovanju z ZIT\, je razvila tudi program in vodi šolo za kadrovike. \nSvoje znanje se pridobila s študijem psihologije\, poglobila z NLP-jem (neurolingvističnim programiranjem)\, zaključila Transakcijsko Analizo\, medicinsko hipnozi in psihodramo. Zaključila je tudi Ganaral manager program na IEDC Bled in usposabljanje na področju merjenja učinkov projektov v HR (ROI). \nPRIJAVE \nŠtevilo mest je omejeno. Prijave so obvezne prek spletnega obrazca. \nRok za prijavo: torek\, 6. 12. 2022 \nDogodek je namenjen HR strokovnjakom v podjetjih. \nVljudno vabljeni!
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/11314/
LOCATION:Gospodarska zbornica Slovenije\, Dvorana G\, Dimičeva 13\, Ljubljana\, 1000
CATEGORIES:Predstavitveni dogodek
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2022/11/pomen_psiholoske_varnosti_notranja_prva1.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR