BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//SRIP Tovarne Prihodnosti - ECPv6.6.0.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://ctop.ijs.si
X-WR-CALDESC:Events for SRIP Tovarne Prihodnosti
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Ljubljana
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20220327T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20221030T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Ljubljana:20220420T090000
DTEND;TZID=Europe/Ljubljana:20220420T140000
DTSTAMP:20260618T172229
CREATED:20220323T084605Z
LAST-MODIFIED:20220323T084605Z
UID:8406-1650445200-1650463200@ctop.ijs.si
SUMMARY:A3 – pristop vključevanja sodelavcev v sistematično reševanje problemov in izboljševanje
DESCRIPTION:A3 pristop temelji na konceptu izboljševanja z uporabo kroga PDCA\, pisnem podajanju ključnih korakov na omejenem formatu papirja in stalni komunikaciji vodja – sodelavec. Pristop je splošno uporaben za reševanje katerih koli vsakodnevnih ali širših organizacijskih problemov. Vodja na ta način spremlja razmišljanje sodelavca\, mu pomaga in ga usmerja. Sodelavci v stalni komunikaciji z vodjem razvijejo sposobnost prepoznavanja priložnosti in analize pravih vzrokov za težave ter poiščejo rešitve za preprečevanje vzrokov. \nKljučna korist A3 je sistematično zapisovanje izkušenj\, vezanih na interne procese in/ali izdelke. To pa je osnova obvladovanja znanja podjetja (knowledge management). \nVidik vodenja in osredotočenost na razvoj kompetenc zaposlenih sta ključni komponenti\, ki sta očem skriti. Razvoj sodelavcev ter njihovo zadovoljstvo pri delu lahko bistveno zmanjša fluktuacijo in ustvari kompetenčno prednost. \nNamen: \n\nVključevanje sodelavcev in razvoj njihovih kompetenc\nPraktično reševanje problemov – stalno izboljševanje\nUčinkovitost vodenja\nZapisovanje izkušenj »Lessons Learned«\, prenos praktičnega znanja\n\nVsebina: \n\nNamen A3: vključevanje sodelavcev in stalno izboljševanje\nRazmišljanje A3\nZgodba A3 reševanja problema\nPredlog A3\nPodporne strukture – organizacija\nPraktični primeri\n\nCiljna skupina: \n\nVodje na vseh nivojih\,\ntehnični direktorji\,\nslužba upravljanja kakovosti\,\ntehnologi\, razvojniki\, raziskovalci\, konstruktorji\, kontrolni tehnologi\,\nodgovorni za kakovost in stalno izboljševanje\,\nvsi\, ki jih zanima vključevanje in razvoj sodelavcev.\n\nPRIJAVA
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/a3-pristop-vkljucevanja-sodelavcev-v-sistematicno-resevanje-problemov-in-izboljsevanje/
CATEGORIES:Delavnica
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2021/09/SIQ-izobrazevanje.jpg
ORGANIZER;CN="SIQ":MAILTO:tanja.bencek@siq.si
END:VEVENT
END:VCALENDAR