BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//SRIP Tovarne Prihodnosti - ECPv6.6.0.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:SRIP Tovarne Prihodnosti
X-ORIGINAL-URL:https://ctop.ijs.si
X-WR-CALDESC:Events for SRIP Tovarne Prihodnosti
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Ljubljana
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20220327T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20221030T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Ljubljana:20220706T080000
DTEND;TZID=Europe/Ljubljana:20221231T170000
DTSTAMP:20260404T083015
CREATED:20220630T121427Z
LAST-MODIFIED:20220701T074705Z
UID:9007-1657094400-1672506000@ctop.ijs.si
SUMMARY:SIQ izobraževanja
DESCRIPTION:Obveščamo vas\, da je na spletu SIQ objavljen nov program izobraževanj za drugo polletje 2022. \nZa vas smo pripravili pester nabor strokovnih izobraževanj. Ponudbo smo obogatili tudi z novimi aktualnimi vsebinami. \nNudimo: \n\nIzobraževanja\, coaching\, strokovno podporo in publikacije\,\nizmenjavo izkušenj iz prakse\, brezplačna strokovna srečanja\,\nizvedbo izobraževanj v odprti ali zaključeni skupini\, v predavalnici ali v spletni ali hibridni obliki\,\nizvedbo izobraževanj v tujih jezikih\,\nmožnost vpisa v SIQ Register notranjih presojevalcev\, kjer vam nudimo veliko ugodnosti kot registriranemu notranjemu presojevalcu ter vpis v register\, ki je javno objavljen na spletni strani SIQ Ljubljana.\n\nIzvedba izobraževanj v organizaciji SIQ \n– Popust za člane/nečlane:  \n\nčlani\, ki so imetniki SIQ certifikata 15% popust na kotizacijo\,\nčlani\, ki niso imetniki SIQ certifikata 5% popust na kotizacijo\,\n\nPopusti\, odobreni s strani SIQ\, se med seboj ne seštevajo. Popusti veljajo le za izobraževanja\, ki trajajo vsaj 7 pedagoških ur. \n  \nVeč o programih izobraževanj >>
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/siq-izobrazevanja/
CATEGORIES:Izobraževalni tečaj
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2022/06/siq.jpg
ORGANIZER;CN="SIQ%2C Slovenski institut za kakovost in meroslovje%2C Ljubljana":MAILTO:seminarji@siq.si
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Ljubljana:20220907T080000
DTEND;TZID=Europe/Ljubljana:20221123T170000
DTSTAMP:20260404T083015
CREATED:20220616T073353Z
LAST-MODIFIED:20220801T064724Z
UID:8927-1662537600-1669222800@ctop.ijs.si
SUMMARY:M & Q Akademija: v koraku s stroko in trendi
DESCRIPTION:  \nV skupini LOTRIČ Metrology svoje znanje\, napredek in razvoj meroslovja delimo z vami. \nZa vas pripravljamo praktična izobraževanja\, ki vam olajšajo delo ter vam pomagajo na poti do točnih rezultatov meritev. \nStrokovna izobraževanja pripravljamo tako v živo kot online. \nPoskrbimo tudi za to\, da po opravljenem izobraževanju prejmete potrdilo o tehničnih kompetencah in povabilo\, da se v primeru dodatnih vprašanj obrnete na nas. \nPovezava >> 
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/m-q-akademija-v-koraku-s-stroko-in-trendi/
CATEGORIES:Delavnica,Izobraževalni tečaj
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2022/06/Lotric.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Ljubljana:20220922T080000
DTEND;TZID=Europe/Ljubljana:20220922T160000
DTSTAMP:20260404T083015
CREATED:20220824T175053Z
LAST-MODIFIED:20220824T194927Z
UID:9290-1663833600-1663862400@ctop.ijs.si
SUMMARY:Intenzivno usposabljanje: VODJA VITKIH PROJEKTOV IZBOLJŠAV
DESCRIPTION:Problem: V večini organizacij se izvede premalo projektov izboljšav na sistematičen način.\n\nPreveč časa se porabi za gašenje požarov in premalo za sistematičen\, strateški razvoj organizacije in sodelavcev. \nRazlogov za to je veliko in vplivajo na vse zaposlene: \n\nSodelavci v procesu se srečujejo s premiki planov\, manjkajočimi in napačnimi podatki in materiali\, premalo zanesljivo opremo\, preobremenitvami\, ponavljajočimi se problemi\, nedosegljivostjo služb in nadrejenih.\nVodje oddelkov in služb so med kladivom in nakovalom\, kljub težavam v procesu ter pomanjkanju prostora in usposobljenih\, opolnomočenih in motiviranih sodelavcev morajo dosegati rezultate.\nDirektor in vodstvena ekipa so izredno motivirani in delajo cele dneve\, vendar vidijo premajhno rast prodaje in dodane vrednosti na zaposlenega. Če si upajo pomeriti zavzetost sodelavcev\, rezultati niso zavidljivi. Investirajo in uvajajo razne rešitve\, vendar se zamujene dobave in reklamacije kupcev\, nezanesljivi dobavitelji\, preveč denarja v zalogah in nizka privlačnost za novo zaposlene ne izboljšujejo.\n\nVitkost je boljši način dela: \n\nZgodovinsko gledano je bilo več pristopov\, kot so 20 ključev\, 6 sigma\, BPR …\, prevladala pa je vitkost\, po angleško Lean\, pristop\, ki ga danes srečamo v večini programov usposabljanj v mednarodnih organizacijah.\nVitkost nikakor ni omejena na industrijo. Uporablja se tudi v storitvenih dejavnostih\, gradbeništvu\, gostinstvu\, zdravstvu\, vojski\, upravi\, šolah\, političnih\, nevladnih in dobrodelnih ustanovah\, skratka povsod\, kjer bi sodelavci radi z manj napora bolj motivirano dosegli več.\nVitkost je drugačen način vodenja\, kjer sodelavci v malih skupinah nenehno rešujejo probleme in izboljšujejo varnost\, kakovost in produktivnost. Vsi vodstveni nivoji pa jih pri tem podpirajo.\nDigitalizacija in Industrija 4.0 sta nadgradnji vitkosti\, saj potrebujeta urejene procese\, motivirane sodelavce in hitro reševanje problemov.\n\nZ udeležbo na praktičnem štirimesečnem usposabljanju Vodja vitkih procesov izboljšav udeleženci in sponzorji pridobite znanje in kompetence za uspešno vodenje projektov vitkosti v svojih organizacijah. \nStrokovni vodja usposabljanja je dr. Peter Metlikovič. \nGlavni rezultat intenzivnega usposabljanja bo zaključen projekt izboljšave s prihrankom\, ki bo znatno presegel strošek usposabljanja. \n\nUdeleženci izdelate tudi samooceno zrelosti podjetja po metodi Lean Sensei od American Association for Manufacturing Excellence\, ki grafično prikaže\, katera so prioritetna področja nadaljnjega razvoja vaše organizacije.\n7 dni usposabljanja se odvije v 4-ih mesecih.\nUdeleženci spoznate in vadite filozofijo in orodja vitkosti\, kar predebatiramo na podlagi referenčne knjige in konkretnih primerov iz različnih organizacij.\nV skupini udeležencev se tudi horizontalno prenaša znanje in izkušnje iz različnih praks organizacij.\nKer je to interaktivno usposabljanje\, bomo vsebino prilagajali konkretnim potrebam in vprašanjem udeležencev.\nVsak udeleženec ima sponzorja\, člana vodstva organizacije\, ki ga pri projektu usmerja in podpira ter se soudeleži nekaterih usposabljanj.\nOgled primera vitke organizacije.\nUsposabljanje zaključite s predstavitvijo projektne naloge in prejmete naziv vodja vitkih projektov izboljšav.\nS pridobljenim znanjem boste lahko vodili projekte izboljšav ali oddelek.\n\nSponzorji *:\nKer je uspešnost projekta uvajanja vitkih izboljšav v prakso zelo povezana s podporo in ustreznim sodelovanjem vodstva\, program le pri nekaterih delavnicah usposabljanja vključuje tudi enega od članov vodstva organizacije – sponzorja: \n\nVsak udeleženec mora imeti sponzorja. To je član uprave ali vodstvene ekipe organizacije\, ki redno tedensko 15 min debatira z udeležencem o stanju projekta. V večini primerov je to vodja od udeleženca ali direktor od vodje.\nSponzor vedno uporablja ista coaching vprašanja: izziv\, stanje\, vmesni cilj\, prepreke\, zadnja aktivnost\, kaj smo se naučili\, naslednje aktivnosti\, kaj pričakujemo do kdaj. Izziva in podpira. NE daje rešitev in se odpove mikromanagiranju.\nSponzorji so skupaj z udeleženci fizično prisotni na usposabljanju prva dva dneva in potem še 4. in 7. dan 2 uri preko spleta.\n\nZa dodatne informacije in program obiščite www.siq.si.
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/intenzivno-usposabljanje-vodja-vitkih-projektov-izboljsav-novost/
CATEGORIES:Izobraževalni tečaj
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2021/09/SIQ-izobrazevanje.jpg
ORGANIZER;CN="SIQ":MAILTO:tanja.bencek@siq.si
END:VEVENT
END:VCALENDAR