BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//SRIP Tovarne Prihodnosti - ECPv6.6.0.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:SRIP Tovarne Prihodnosti
X-ORIGINAL-URL:https://ctop.ijs.si
X-WR-CALDESC:Events for SRIP Tovarne Prihodnosti
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Ljubljana
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20210328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20211031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Ljubljana:20210622T090000
DTEND;TZID=Europe/Ljubljana:20210622T120000
DTSTAMP:20260423T011230
CREATED:20210616T200127Z
LAST-MODIFIED:20210616T200127Z
UID:6107-1624352400-1624363200@ctop.ijs.si
SUMMARY:Nabavna delegacija slovenske elektroindustrije na Tajvan
DESCRIPTION:Izdelovalci končnih izdelkov lahko končajo svoje delo ko so na voljo vsi sestavni deli. \nAli se soočate s pomanjkanjem elektronskih komponent? \nVljudno vabljeni k predstavitvi nabavnih potreb vašega podjetja tajvanskim proizvajalcem elektronske opreme\, ki bo potekala v virtualni obliki 22. junija 2021. \nKomu je udeležba na dogodku namenjena?\nUdeležba na dogodku je primarno namenjena slovenskim podjetjem\, ki delujejo v dejavnosti elektronske in elektroindustrije ter iščejo nove nabavne vire\, kot na primer za: \n – polprevodniki\,\n – mikroelektronska vezja\,\n – IoT sklopi.\n\nOkvirni program:\n09:00 – 10:30  Taiwan-Slovenia Industrial Networkig Forum\, B2B srečanja\n10:30 – 12:00  B2B srečanja\n\nLokacija:  Virtualno Ljubljana – Taipei \nPodrobnejši program bo objavljen v kratkem na spletni strani Zbornice elektronske in elektroindustrije. \nPrijave\n \nUdeležbo na dogodku potrdite preko spletnega prijavnega obrazca\, najkasneje do 18. junija 2021. Vsebina prijavnega obrazca bo osnova za urejanje B2B srečanj\, zato dovolite da vas ob tem prijazno spomnimo\, da boste z vsebinsko kakovostno predstavitvijo vašega podjetja pritegnili večjo pozornost in interes udeležencev dogodka za srečanja z vami. \n\nStroški udeležbe\nZa slovenska podjetja je udeležba na dogodku brezplačna\, saj stroške organizacije virtualne delegacije krijejo organizatorji dogodka. V kolikor se prijavljeni udeleženec dogodka ne more udeležiti\, se lahko z dogodka brezplačno odjavi tako\, da neudeležbo sporoči na naslov mitja.virant@gzs.si\, do 18. junija 2021. Za odjave po prej navedenem terminu ali za neudeležbo na dogodku pa je strošek 300\,00 EUR na osebo.
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/nabavna-delegacija-slovenske-elektroindustrije-na-tajvan/
CATEGORIES:Predstavitveni dogodek,Seminar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2021/06/0918e9a30d06e1e71985e965c744e895ed8d0a381.jpg
ORGANIZER;CN="Gospodarska zbornica Slovenije":MAILTO:info@gzs.si
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Ljubljana:20210622T200000
DTEND;TZID=Europe/Ljubljana:20210622T200000
DTSTAMP:20260423T011231
CREATED:20210621T094732Z
LAST-MODIFIED:20210621T094905Z
UID:6157-1624392000-1624392000@ctop.ijs.si
SUMMARY:Kako talente privlačijo in zadržujejo globalno atraktivni zaposlovalci?
DESCRIPTION:Vas zanima kaj privlači talente iz tujine in Slovenije? Ne veste točno kako zadržati najboljše talente? Delodajalci še vedno menijo\, da je plača edini razlog\, ki zadrži talente – pa je temu res tako? \nV Društvu VTIS (Društvu v tujini izobraženih Slovencev)\, so se zadnje leto aktivno ukvarjali z raziskovanjem dobrih praks zaposlovalcev v tujini\, predvsem z vidika kako najbolj uspešni med njimi privabljajo in zadržujejo talente v podjetju. Njihov glavni namen pri tem je slovenskim podjetjem\, organizacijam in odločevalcem pomagati z nasveti in informacijami\, da prevzamejo globalno miselnost in tako v Slovenijo privabijo in zadržijo najboljše talente. Ugotovitve raziskave so zbrali v obširni brošuri\, ki jo bodo javnosti prvič predstavili v torek\, 22. junija 2021 ob 20.00 uri CET preko ZOOM-a. \nZ raziskavo so definirali 11 sklopov dobrih praks kot paleto idej\, ki jih lahko slovenska podjetja že jutri uporabijo za uspešnejše privabljanje in zadrževanje talentov. Ovrednotili so jih po pomembnosti in prisotnosti ter analizirali glede na velikost podjetja\, državo\, karierni nivo in sektor. Skupaj so tako zbrali 44 primerov dobrih praks\, ki privlačijo talente\, s ciljem\, da se jih več zaposli v Sloveniji. Poleg primerov dobrih praks so analizirali tudi pričakovanja VTISovcev glede dohodka (preko sodelovanja s časnikom Finance). \nDostop do publikacije\, ki bo predstavljena in članek: na blogu. \nO publikaciji in dogodku so pisali tudi v časniku Finance. \nV kolikor imate kakšno dobro prakso svojega zaposlovalca\, ki je vplivala na vašo odločitev\, da se zaposlite oz. da ostanete pri zaposlovalcu\, jo lahko delite tukaj. \n— \nDruštvo VTIS: “Podatki o izseljevanju mladih in izobraženih Slovencev v tujino mnoge\, še posebej gospodarstvenike navdajajo z zaskrbljenostjo. Za člane Društva v tujini izobraženih Slovencev (VTIS) vemo\, da se jih je ena tretjina že vrnila v Slovenijo\, približno polovica tistih v tujini pa razmišlja o vrnitvi v naslednjih 5 letih. Ti podatki so vzpodbudni\, tudi če upoštevamo\, da je med člani Društva VTIS delež takih\, ki razmišljajo o vrnitvi\, večji kot med Slovenci v tujini na splošno. Poleg razlogov za odhod je pomembno razumeti tudi razloge za odločitev ostati v tujini. Tukaj ima pomembno vlogo celovit nabor ugodnosti in pogojev\, ki jih zaposlenim ponujajo delodajalci. V Društvu VTIS v tem vidimo priložnost\, da slovenska podjetja prevzamejo globalno miselnost\, da privabijo in ohranijo najboljše talente. Namreč preko Slovencev v tujini lahko črpamo ideje in inspiracijo za dobre prakse zaposlovalcev v Sloveniji. V tem dokumentu predstavljamo ugotovitve o dobrih praksah zaposlovalcev v tujini in Sloveniji\, s katerimi so se srečali člani Društva VTIS. \nDokument smo pripravili z namenom\, da dodatno informiramo slovenska podjetja pri privabljanju in zadrževanju najboljših talentov. V Društvu VTIS opažamo trend\, da je v zadnjih nekaj letih več uspešnih slovenskih podjetij naredilo velik zasuk v smeri privabljanja in zadrževanja talentov in ob tem tudi preskok v funkciji kadrovske službe\, ki postaja vse bolj strateška. Želimo si\, da bi pripravljena publikacija slovenskim podjetjem\, organizacijam\, odločevalcem\, novinarjem in vsem\, ki jih tema osebno zanima\, služila kot vpogled v to\, kaj na tem področju počnejo globalno najbolj prepoznavna in ugledna podjetja\, in kot izhodišče za načrtovanje aktivnosti za še uspešnejše privabljanje in ohranjanje talentov.” \nO Društvu VTIS
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/kako-talente-privlacijo-in-zadrzujejo-globalno-atraktivni-zaposlovalci/
LOCATION:ON LINE
CATEGORIES:Predstavitveni dogodek
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2021/06/main_bg_012.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR