BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//SRIP Tovarne Prihodnosti - ECPv6.6.0.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:SRIP Tovarne Prihodnosti
X-ORIGINAL-URL:https://ctop.ijs.si
X-WR-CALDESC:Events for SRIP Tovarne Prihodnosti
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Ljubljana
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20220327T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20221030T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Ljubljana:20220922T083000
DTEND;TZID=Europe/Ljubljana:20220922T120000
DTSTAMP:20260408T200129
CREATED:20220824T131024Z
LAST-MODIFIED:20220830T104738Z
UID:9278-1663835400-1663848000@ctop.ijs.si
SUMMARY:Poslovno srečanje: Koraki do pametne tovarne
DESCRIPTION:SRIP ToP v sodelovanju s koncernom Kolektor vabi na brezplačen hibridni dogodek z naslovom Koraki do pametne tovarne. Dogodek bo potekal dne 22. septembra 2022\, med 8.30 in 12.00\, v živo na lokaciji Gospodarske zbornice Slovenije (GZS)\, Dimičeva 13\, Ljubljana in preko spleta. \nLepo vabljeni\, da se udeležite srečanja v živo\, saj bo velik poudarek na mreženju med udeleženci\, hkrati pa boste imeli priložnost zastaviti vsa svoja vprašanja strokovnjakom s področja pametnih tovarn. \nNa dogodku bomo govorili o tovarnah prihodnosti ter smislu digitalne transformacije\, kaj lahko pričakujemo na tem področju v prihodnosti\, predvsem pa nam bodo govorci predstavili nekaj trendov ter primerne dobrih praks na podlagi uspešno izvedenih projektov na tem področju. \nZ nami bodo strokovnjaki: Matej Golob (CorpoHub)\, Jasnar Rihter (Datalab)\, Janez Stupan (CADCAM Group)\, Marko Mandelj (Sinapro)\, Franc Žaberl (Fanuc)\, Miha Vedenik (Lean Rešitve)\, s katerimi se bo odvila razprava\, ki bo odgovorila na vprašanja\, kako se lahko tradicionalna proizvodnja preobrazi v pametno tovarno. \nDogodek je brezplačen\, obvezna pa je predhodna prijava zaradi zagotovitve mest\, ki so omejena. Prijave sprejemamo do 15. 9. 2022\, preko SPLETNE PRIJAVNICE. \nVABILO in PROGRAM>> \n \n 
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/poslovno-srecanje-koraki-do-pametne-tovarne/
LOCATION:Gospodarska zbornica Slovenije\, dvorana A in spletno\, Dimičeva 13\, Ljubljana
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2022/08/banner_1400x700.jpg
ORGANIZER;CN="SRIP ToP":MAILTO:ctop@ijs.si
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Ljubljana:20220922T080000
DTEND;TZID=Europe/Ljubljana:20220922T160000
DTSTAMP:20260408T200129
CREATED:20220824T175053Z
LAST-MODIFIED:20220824T194927Z
UID:9290-1663833600-1663862400@ctop.ijs.si
SUMMARY:Intenzivno usposabljanje: VODJA VITKIH PROJEKTOV IZBOLJŠAV
DESCRIPTION:Problem: V večini organizacij se izvede premalo projektov izboljšav na sistematičen način.\n\nPreveč časa se porabi za gašenje požarov in premalo za sistematičen\, strateški razvoj organizacije in sodelavcev. \nRazlogov za to je veliko in vplivajo na vse zaposlene: \n\nSodelavci v procesu se srečujejo s premiki planov\, manjkajočimi in napačnimi podatki in materiali\, premalo zanesljivo opremo\, preobremenitvami\, ponavljajočimi se problemi\, nedosegljivostjo služb in nadrejenih.\nVodje oddelkov in služb so med kladivom in nakovalom\, kljub težavam v procesu ter pomanjkanju prostora in usposobljenih\, opolnomočenih in motiviranih sodelavcev morajo dosegati rezultate.\nDirektor in vodstvena ekipa so izredno motivirani in delajo cele dneve\, vendar vidijo premajhno rast prodaje in dodane vrednosti na zaposlenega. Če si upajo pomeriti zavzetost sodelavcev\, rezultati niso zavidljivi. Investirajo in uvajajo razne rešitve\, vendar se zamujene dobave in reklamacije kupcev\, nezanesljivi dobavitelji\, preveč denarja v zalogah in nizka privlačnost za novo zaposlene ne izboljšujejo.\n\nVitkost je boljši način dela: \n\nZgodovinsko gledano je bilo več pristopov\, kot so 20 ključev\, 6 sigma\, BPR …\, prevladala pa je vitkost\, po angleško Lean\, pristop\, ki ga danes srečamo v večini programov usposabljanj v mednarodnih organizacijah.\nVitkost nikakor ni omejena na industrijo. Uporablja se tudi v storitvenih dejavnostih\, gradbeništvu\, gostinstvu\, zdravstvu\, vojski\, upravi\, šolah\, političnih\, nevladnih in dobrodelnih ustanovah\, skratka povsod\, kjer bi sodelavci radi z manj napora bolj motivirano dosegli več.\nVitkost je drugačen način vodenja\, kjer sodelavci v malih skupinah nenehno rešujejo probleme in izboljšujejo varnost\, kakovost in produktivnost. Vsi vodstveni nivoji pa jih pri tem podpirajo.\nDigitalizacija in Industrija 4.0 sta nadgradnji vitkosti\, saj potrebujeta urejene procese\, motivirane sodelavce in hitro reševanje problemov.\n\nZ udeležbo na praktičnem štirimesečnem usposabljanju Vodja vitkih procesov izboljšav udeleženci in sponzorji pridobite znanje in kompetence za uspešno vodenje projektov vitkosti v svojih organizacijah. \nStrokovni vodja usposabljanja je dr. Peter Metlikovič. \nGlavni rezultat intenzivnega usposabljanja bo zaključen projekt izboljšave s prihrankom\, ki bo znatno presegel strošek usposabljanja. \n\nUdeleženci izdelate tudi samooceno zrelosti podjetja po metodi Lean Sensei od American Association for Manufacturing Excellence\, ki grafično prikaže\, katera so prioritetna področja nadaljnjega razvoja vaše organizacije.\n7 dni usposabljanja se odvije v 4-ih mesecih.\nUdeleženci spoznate in vadite filozofijo in orodja vitkosti\, kar predebatiramo na podlagi referenčne knjige in konkretnih primerov iz različnih organizacij.\nV skupini udeležencev se tudi horizontalno prenaša znanje in izkušnje iz različnih praks organizacij.\nKer je to interaktivno usposabljanje\, bomo vsebino prilagajali konkretnim potrebam in vprašanjem udeležencev.\nVsak udeleženec ima sponzorja\, člana vodstva organizacije\, ki ga pri projektu usmerja in podpira ter se soudeleži nekaterih usposabljanj.\nOgled primera vitke organizacije.\nUsposabljanje zaključite s predstavitvijo projektne naloge in prejmete naziv vodja vitkih projektov izboljšav.\nS pridobljenim znanjem boste lahko vodili projekte izboljšav ali oddelek.\n\nSponzorji *:\nKer je uspešnost projekta uvajanja vitkih izboljšav v prakso zelo povezana s podporo in ustreznim sodelovanjem vodstva\, program le pri nekaterih delavnicah usposabljanja vključuje tudi enega od članov vodstva organizacije – sponzorja: \n\nVsak udeleženec mora imeti sponzorja. To je član uprave ali vodstvene ekipe organizacije\, ki redno tedensko 15 min debatira z udeležencem o stanju projekta. V večini primerov je to vodja od udeleženca ali direktor od vodje.\nSponzor vedno uporablja ista coaching vprašanja: izziv\, stanje\, vmesni cilj\, prepreke\, zadnja aktivnost\, kaj smo se naučili\, naslednje aktivnosti\, kaj pričakujemo do kdaj. Izziva in podpira. NE daje rešitev in se odpove mikromanagiranju.\nSponzorji so skupaj z udeleženci fizično prisotni na usposabljanju prva dva dneva in potem še 4. in 7. dan 2 uri preko spleta.\n\nZa dodatne informacije in program obiščite www.siq.si.
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/intenzivno-usposabljanje-vodja-vitkih-projektov-izboljsav-novost/
CATEGORIES:Izobraževalni tečaj
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2021/09/SIQ-izobrazevanje.jpg
ORGANIZER;CN="SIQ":MAILTO:tanja.bencek@siq.si
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20220922
DTEND;VALUE=DATE:20220923
DTSTAMP:20260408T200129
CREATED:20220906T055117Z
LAST-MODIFIED:20220906T055117Z
UID:9591-1663804800-1663891199@ctop.ijs.si
SUMMARY:Audax Expo:22
DESCRIPTION:Audax Expo:22 je strokovni dogodek\, ki ga ne smete zamuditi\, če ste kakorkoli vpeti v razvoj izdelkov ali digitalno preobrazbo podjetja. Izkoristite brezplačno prijavo in odkrijte\, kaj tehnologije\, kot so CAD\, CAM\, PLM in IoT ponujajo vašemu podjetju. \nPoznavanje najnovejših tehnologij in funkcionalnosti v najnovejših verzijah inženirske programske opreme podjetjem ponuja priložnost\, da ohranijo korak pred konkurenco. \nOd izkušenj industrijskih podjetij do podrobnih vpogledov v tehnologijo \nNa Audax Expo:22 se bodo s predavanji in predstavitvami posvetili prav tej tematiki. Vabijo vas\, da se jim pridružite v četrtek\, 22.9.2022\, v Modri dvorani Kongresnega centra Celje\, kjer boste lahko prisluhnili: \n\npraktičnim predavanjem predstavnikov podjetij Iskra Pio in Mebor\,\npoglobljenim vpogledom v sodobne inženirske koncepte\, kot so PLM in MBD in\npregledu funkcionalnosti zadnjih verzij inženirske programske opreme.\n\nNa dogodku bodo tudi demonstracijska mesta\, kjer boste lahko spoznavali številne druge tehnologije. Med drugim bodo predstaviljena interaktivna delovna navodila v obogateni resničnosti in povsem novi 3D tiskalnik Origin One.  \nPodroben program dogodka si oglejte na tej povezavi. \nKdo ne sme zamuditi Audax Expo:22? \nAudax Expo:22 je nepogrešljiv strokovni dogodek za vse uporabnike programske opreme\, vodje konstrukcije\, vodje razvoja in druge inženirje\, ki so kakorkoli vpeti v razvoj izdelkov in digitalno preobrazbo podjetja. \nUdeležba na Audax Expo:22 je brezplačna\, a je število mest omejeno. Vabimo vas\, da si svoje mesto zagotovite pravočasno in se udeležite inženirskega dogodka letošnje jeseni.
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/audax-expo22/
CATEGORIES:Konferenca
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2022/09/audax02-xx-630f33aa78380-630f33aa7abe81.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Ljubljana:20220920T180000
DTEND;TZID=Europe/Ljubljana:20220920T190000
DTSTAMP:20260408T200129
CREATED:20220906T043025Z
LAST-MODIFIED:20220906T043025Z
UID:9562-1663696800-1663700400@ctop.ijs.si
SUMMARY:Webinar: Strategies to Transform your Workforce for IoT
DESCRIPTION:Transformacija je lahko strašljiva beseda za ljudi\, ki jim je všeč\, kako deluje trenutni sistem. To še posebej velja za zaposlene\, ki se bojijo\, da bi lahko avtomatizacija\, digitalizacija in internet stvari ogrozili njihova delovna mesta in njihovo gospodarsko prihodnost. Zlasti na današnjem trgu dela morajo proizvajalci ohraniti svojo delovno silo in spodbujati zavzetost zaposlenih\, toda kako to storiti\, ko približno 60 % delavcev nima osnovnih digitalnih veščin? Kako lahko podjetja sistematično spodbujajo preobrazbo delovne sile? \nStrateški razvojni načrti so bistveni za vzpostavitev delovne sile\, pripravljene na prihodnost\, in kadrovska služba mora sodelovati z drugimi poslovnimi oddelki\, da zagotovi trajnostni učinek. Kje začeti? Možnosti vključujejo pristope\, ki temeljijo na vlogah ali procesih. Izvedba načrta gladkega prehoda delovne sile poveča preglednost in zadovoljstvo zaposlenih\, hkrati pa prihrani pri prihodnjih stroških prestrukturiranja in zaposlovanja. Podjetja lahko izkoristijo tudi znanja inštitutov za inovacije v proizvodnji za usposabljanje o vsem\, od virtualne resničnosti do naprednih tehnik simulacije. \nPridružite se spletnemu seminarju 20. septembra\, kjer boste razpravljali o strategiji in vplivu transformacije delovne sile. Joshu Angelu\, podpredsedniku industrije digitalne preobrazbe in nepremičnin pri Siemens Advanta\, se bo pridružila Phaedra Wainaina\, direktorica za izobraževanje in razvoj delovne sile pri LIFT\, pri razpravi o tem\, kako povečati digitalne kompetence v vaši obstoječi bazi zaposlenih ob izpolnjevanju poslovnih potreb.
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/webinar-strategies-to-transform-your-workforce-for-iot/
CATEGORIES:Webinar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2022/09/Siemens_RegImage_092022.6303a1e6c419a1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Ljubljana:20220919T083000
DTEND;TZID=Europe/Ljubljana:20220919T120000
DTSTAMP:20260408T200129
CREATED:20220907T151923Z
LAST-MODIFIED:20220907T153145Z
UID:9634-1663576200-1663588800@ctop.ijs.si
SUMMARY:Delavnica za krepitev zmogljivosti za nacionalne deležnike
DESCRIPTION:Vljudno vabljeni na Delavnico za krepitev zmogljivosti za nacionalne deležnike organizirano v sklopu Tedna sredozemske obale in makroregionalnih strategij\, ki se bo odvijal med 19. in 23. Septembrom 2022 na slikoviti slovenski obali. Delavnica bo potekala 19. septembra 2022 v Izoli.  \nNamen delavnice je povečati zmogljivost ključnih akterjev\, ki sodelujejo pri izvajanju EUSAIR ali vplivajo nanj (nacionalni/regionalni organi\, odgovorni za sredstva EU\, nosilci programov\, pomembne zainteresirane strani na ravni stebrov)\, v smislu razumevanja posebnih zahtev spremljanja in vrednotenja na ravni makroregionalne strategije. Poudarek je zlasti na spoznavanju okvirov makroregionalne strategije in vzpostavljanju in spremljanju sistema kazalnikov uspešnosti izvajanja. Predstavljena bo sinteza predlaganih kazalnikov spremljanja vseh stebrov ter trenutno stanje procesa vključevanja vodilnih pobud EUSAIR v glavne programe 2021-2027. \nVeč informacij najdete v priloženem programu.  \nZaradi omejenega števila udeležencev na delavnici je potrebna registracija TUKAJ. Vaše registracije sprejemamo do 13.9.2022. \nVeč o tednu\, program\, dodatne informacije o dogodkih ter logistične informacije najdete TUKAJ. \nProsimo Vas\, da svojo udeležbo na ostalih dogodkih potrdite z registracijo TUKAJ.
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/delavnica-za-krepitev-zmogljivosti-za-nacionalne-deleznike/
CATEGORIES:Delavnica
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2022/09/partnerji1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Ljubljana:20220915T093000
DTEND;TZID=Europe/Ljubljana:20220915T123000
DTSTAMP:20260408T200129
CREATED:20220906T040454Z
LAST-MODIFIED:20220906T040509Z
UID:9554-1663234200-1663245000@ctop.ijs.si
SUMMARY:Predstavitev aktualnih razpisov Evropskega obrambnega sklada (EDF)
DESCRIPTION:Slovensko gospodarsko in raziskovalno združenje (SBRA) v Bruslju in Ministrstvo za obrambo RS vabita na informativni dan za predstavitev aktualnih razpisov Evropskega obrambnega sklada (EDF). Informativni dan bo potekal v prostorih Fakultete za strojništvo Univerze v Ljubljani\, 15.9.2022 od 09.30 do 12.30. \nEvropski obrambni sklad (European Defence Fund = EDF) prispeva k zmanjševanju razdrobljenosti pri razvoju evropskih obrambnih zmogljivosti. Krepi tudi industrijsko konkurenčnost in spodbuja interoperabilnost po vsej Evropi. V delovnem programu Evropskega obrambnega sklada za leto 2022 je skupaj obravnavanih kar 33 tem ter zbranih 924 milijonov evrov sredstev\, v okviru osmih razpisov za zbiranje predlogov za začetek številnih velikih prepoznavnih projektov. Poleg tega delovni program Evropskega obrambnega sklada za leto 2022 zagotavlja nepretrgano financiranje nekaj pomembnih projektov\, začetih v okviru dveh programov\, ki sta bila predhodnika Evropskega obrambnega sklada. \nOb tem delovni program za leto 2022 uvaja vrsto novih orodij za spodbujanje inovacij na področju obrambe\, vsa v enem samem novem okviru\, imenovanem Inovacijski program EU na obrambnem področju (EUDIS). Letos sta s proračunoma v višini po več kot 120 milijonov evrov v središču pozornosti dve ključni področji za podporo razvoju zmogljivosti: vesolje in pomorsko bojevanje. Poleg tega bo več kot 70 milijonov evrov dodeljenih raziskovalnim in razvojnim dejavnostim v naslednjih dveh kategorijah: kibernetska varnost in informacijska prevlada. \nNamen dogodka je\, da nam Evropska komisija predstavi aktualne razpise ter delovni program Evropskega obrambnega sklada 2022\, predstavitev slovenskih prioritet​ raziskav in razvoja na obrambnem področju\, vloge nacionalne kontaktne točke za EDF ter pomoč\, ki vam jo lahko nudi Slovenian Business and Research Association (SBRA) v Bruslju oziroma najpogostejša vprašanja v zvezi s pripravo in izvajanjem projektov. Poleg predstavitve razpisov bomo na informativnem dnevu pokazali tudi prejšnje izkušnje in priložnosti slovenskih entitet v EDF 2021 in predhodnih programih ter delili izkušnje o oblikovanju partnerstev na ravni EU v obrambnem sektorju. \nKonferenca je brezplačna\, potekala bo v slovenskem in angleškem jeziku. \nPrijave na konferenco zbiramo na na tej spletni strani\, program konference pa je na voljo na tej povezavi.
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/predstavitev-aktualnih-razpisov-evropskega-obrambnega-sklada-edf/
CATEGORIES:Predstavitveni dogodek
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2022/09/EDF_2022.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20220915
DTEND;VALUE=DATE:20220916
DTSTAMP:20260408T200129
CREATED:20220906T045135Z
LAST-MODIFIED:20220906T045135Z
UID:9571-1663200000-1663286399@ctop.ijs.si
SUMMARY:Akademija upravljanja s kadri
DESCRIPTION:Pomankanje strokovnjakov prežema že vsa zahodna gospodarstva. Za Slovenijo to žal pomeni odliv doma izšolanih strokovnjakov\, ki sledijo boljšim ponudbam in pogojem dela. Za različne slovenske sektorje je pomanjkanje strokovnjakov trenutno največja razvojna prepreka\, zato postaja kakovostno in strokovno delo z zaposlenimi ter strategije za zadržanje in privabljanje talentov ključnega pomena. Verjamemo\, da lahko tudi v slovenskem gospodarstvu ustvarimo zanimive pogoje za talente in jih zadržimo doma. \nZnanja na HR strokovnem področju še posebej primanjkuje v malih in srednjih podjetjih\, zato smo pri IKT horizontalni mreži (ZIT) pripravili Akademijo upravljanja s kadri\, ki jo izvaja vodilna HR agencija. Akademija je razdeljena na posamezne module\, ki bodo potekali v živo na GZS in bodo trajali vsak po 4 ure. Predvidevamo 1 prijavo na podjetje. \nPrijavljeno podjetje se mora udeležiti vseh 6 razpisanih modulov:  \n–        direktor ali lastnik se udeleži prvega modula \n–        zadolžena oseba za HR funkcijo se udeleži ostalih 5 modulov. \nAkademija je zasnovana tako\, da z uvodnim\, strateškim modulom\, postavi temelj sodelovanja med vodstveno in HR funkcijo. Ostali moduli nadgrajujejo povezane vsebine\, zato je ključnega pomena\, da se podjetje udeleži vseh modulov. \nPrvi modul je namenjen direktorjem in obravnava HR strategijo kot temelj uspešne rasti in poslovanja. Iz manjših in srednjih podjetji je lahko udeleženec direktor ali lastnik podjetja\, iz večjih pa po izbiri lahko tudi direktor kadrovske službe. \nOstalih pet modulov obravnava vsebine s področja pridobivanja\, zadržanja\, mentorstva\, napredovanja\, nagrajevanja in upravljanja s talenti in je namenjenih tistim v podjetju\, ki se ukvarjajo s HR funkcijo. \n\n\n\n  \nPRIJAVA \nAkademije upravljanja s kadri \nModul 1: HR strategija temelj uspešne rasti in poslovanja – četrtek\, 15. 9. 2022\, od 9:00 do 13:00 \nZaposleni so ključ do poslovne rasti in uspešnega poslovanja. To je še posebej ključno če rastemo in v okoliščinah\, ko se na trgu odvija prava bitka za kadre (sploh ne več samo za najboljše kadre). Ključ do učinkovitega upravljanja s kadri je kadrovska strategija\, kjer imajo lastniki in direktorji zelo pomembno vlogo. \n\nKaj je HR strategija in kako se je lotiti\nNajvečji kadrovski izzivi\nOrganizacijska kultura kot temelj – kako jo zgraditi\nPregled ključnih HR sistemov\nVloga vodstva pri postavljanju in uresničevanju HR strategije\nCiljna skupina: direktor\, lastnik\, HR direktor\n\nTrajanje: 4 ur \nModul 2: Pridobivanje kadra – četrtek\, 13. 10. 2022\, od 9:00 do 13:00 \nNa trgu dela se odvija prava bitka za kader. Ne govorimo le o vrhunskih strokovnjakih\, ampak o kadru na splošno. Opažamo veliko pomankanje in tudi globalno konkurenco\, ki omogoča delo od kjerkoli po svetu za vrhunsko plačilo. \n\nProces iskanja in selekcija kadra\nInovativni in uveljavljeni načini iskanja in pridobivanja kadra\nPomen in gradnja blagovnem znamke delodajalca\nKomunikacija in kanali za iskanje selekcija kadra\nVloga in veščine sodobnega HR-jevca pri iskanju kadra\nOnboarding proces kadra kot sestavni del dobre sekcije\n\nCiljna skupina: HR direktorji\, Kadrovska funkcija \nTrajanje: 4 ur \n  \nModul 3: Zadrževanje kadra – četrtek\, 10. 11. 2022. od 9:00 do 13:00 \nŽivimo v času\, ko zaposleni dnevno dobivajo povabila in ponudbe za menjavo službe. To podjetja postavlja v zelo zahtevno pozicijo. Poleg plačila\, so vsekakor pomembni tudi drugi pogoji dela\, ki kader motivirajo za ostanek v našem podjetju. \n\nPomen organizacijske kulture za zadrževanje kadra\nSestavine in gradnja privlačne in učinkovite organizacijske kulture za zadrževanje kadra\nNačini in tehnike za zadrževanje kadra\nObvladovanje fluktuacije\nVloga vodstva\, HR službe in vodi pri zadrževanju kadra\n\nCiljna skupina: HR direktorji\, Kadrovska funkcija \nTrajanje: 4 ur \n  \nModul 4: Mentorstvo za kader – četrtek\, 1. 12. 2022\, od 9:00 do 13:00 \nPogosto se nam zgodi\, da je potrebno pri iskanju kadra narediti kompromis\, saj ne dobimo vedno človeka z vsemi potrebnimi kompetencami\, ki jih za delo potrebuje. Mentorstvo je ena od najučinkovitejših in najbolj uveljavljenih načinov za razvoj kompetenc in uvajanje v organizacijsko kulturo podjetja\, ki je ključna sestaniva za zadrževanje kadrov znotraj naših organizacij. \n\nMentorstvo v branži – namen in vloga\nSestavine mentorskega sistema\nImplementacija mentorskega sistema po korakih\nIzbira mentorjev in delo njimi\nKljučne kompetence mentorjev\nVloga HR službe\, vodij in mentorjev\n\n Ciljna skupina: HR direktorji\, Kadrovska funkcija \nTrajanje: 4 ur \n  \nModul 5: Napredovanje in nagrajevanje kadra – četrtek\, 19. 1. 2023\, od 9:00 do 13:00 \nV organizaciji sta najpogostejši obliki nagrajevanja dobrih zaposlenih napredovanje ali denarna nagrada.  Vendar pa to ne ustreza vedno vsem zaposlenim. Nekateri si mogoče napredovanja sploh ne želijo ali pa jim višja plača ne pomeni dodatne motivacije. Pomembno je\, da poznamo potrebe vsakega zaposlenega in prepoznamo\, kaj je tisto\, kar ga bo spodbudilo in motiviralo\, da bo še naprej delal dobro. \n\nPostavljanje ustreznega nagrajevanega sistema za kader.\nNapredovanje – kako nastaviti sistem\, ki bo kadru v izziv in bo služil kot sestavina zadrževanja našega ključnega kadra.\nSistemi in načini nagrajevanja znotraj branže\nSpecifike nagrajevanja in napredovanja kadra\nNajvečje pasti nagrajevanja in napredovanja\n\nCiljna skupina: HR direktorji\, Kadrovska funkcija \nTrajanje: 4 ur \n  \nModul 6: Upravljanje s talenti – četrtek\, 23. 2. 2022\, od 9:00 do 13:00 \nVsi si želimo\, da zadržimo ključne kadre\, vsekakor pa je zelo pomembno\, da znamo kader tudi navdušiti za napredovanje in osebni ter strokovni razvoj. Ključno je\, da znamo tak kader identificirati in ustrezno usmeriti v razvoj veščin\, ki jih potrebuje za napredovanje v željeni smeri. \n\nIdentifikacija talentov\nProces in načini učinkovite identifikacije\nIndividualni karierni pogovori in načrtovanje posameznikove karierne poti\nPostavitev sistem za upravljanje s talenti\nPrednosti in pasti sistema za upravljanje s talenti\n\nCiljna skupina: HR direktorji\, Kadrovska funkcija \nTrajanje: 4 ur \nPRIJAVA\n  \nAkademijo bo v celoti izvajala ga. Tina Kastelic iz podjetja Kompetenca d.o.o. \nTino Kastelic je ljubezen do dela z in med ljudmi pripeljala do študija psihologije v Ljubljani. Tekom študija se je usmerjala v psihologijo dela in organizacije. Teoretično znanje je nadgrajevala s praktičnimi izkušnjami in dodatnimi izobraževanji. Je specializantka organizacijske transakcijske analize\, opravljen ima tudi Trening trenerjev\, osnovo medicinske hipnoze\, NLP in psihodramo. Ima številne izkušnje s področja ocenjevanja potenciala in razvoja kadrov. V zadnjih letih se je  specializirala za kompleksne kadrovske rešitve (kompetenčni modeli\, sistemi nasledstev\, mentorski sistemi\, definiranje odgovornosti in vlog\, ipd.). Izvaja tudi poglobljene treninge za razvoj mehkih veščin in coachinge. Mladostna zagnanost\, odprtost za spremembe\, različna znanja in izkušnje jo navdihujejo pri delu z ljudmi in organizacijami. Podjetje Kompetenca d.o.o. od 2019 kot HR partner sodeluje na projektu KOC IKT\, prav tako pa so tudi strateški HR partner pri SRIP Horizontalni mreži IKT. Reference: Telemach d.o.o.\, Microcop d.o.o.\, Outfit7\, Cosylab d.d.\, Optiweb d.o.o.\, Iskratel d.d.\, XLAB d.o.o.\, Roboteh d.o.o. \nPOMEMBNO: Prijavljeno podjetje se mora udeležiti vseh 6 modulov – direktor ali lastnik se udeleži prvega modula\, zadolžena oseba za HR funkcijo se udeleži ostalih 5 modulov. \nKOTIZACIJA\nCena Akademije šestih modulov: 960 € + DDV \nČlani ZIT in IKT-hm imajo 30% popust\nČlani GZS imajo 20% popust\nČlani SRIP ToP imajo 30% popust \nNe spreglejte! Skrajni rok za morebitno odpoved udeležbe (tudi v primeru brezplačnega izobraževanja) je najmanj 3 dni pred dogodkom. V primeru kasnejše odjave\, oziroma če se ne odjavite\, vam bomo zaračunali administrativne stroške v višini 50 € + DDV. Odjavo lahko pošljete na e-naslov: marusa.boh@gzs.si. \nLokacija \nCelotna Akademija se bo izvajala na GZS\, Dimičeva 13\, 1000 Ljubljana. Če se bo epidemiološko stanje pred izvajanjem posameznega modula poslabšalo\, ga bomo izvedli preko spleta.
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/akademija-upravljanja-s-kadri/
CATEGORIES:Izobraževalni tečaj
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2022/09/akademijaIKT1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20220914
DTEND;VALUE=DATE:20220918
DTSTAMP:20260408T200129
CREATED:20220906T050836Z
LAST-MODIFIED:20220906T050836Z
UID:9584-1663113600-1663459199@ctop.ijs.si
SUMMARY:Brezplačno individualno podjetniško svetovanje na MOS Celje 2022
DESCRIPTION:SPIRIT Slovenija\, javna agencija vabi podjetnike\, da izkoristite možnost brezplačnega individualnega podjetniškega svetovanja na MOS Celje 2022. \nSvetovanja bodo potekala na razstavnem prostoru Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo v hali L1\, 1. nadstropje. \nSvetovanja bodo izvajali svetovalci točk SPOT Svetovanje iz naslednjih tematik: \n\nstatusno in gospodarsko pravo\,\nvavčerji\,\nfinančne in nefinančne podpore države za podjetja\,\nvodenje podjetij\,\nregistracija podjetja\,\npomoč države pri vstopu na tuje trge\,\nmarketing\,\nkadrovsko\, davčno ali finančno področje\,\ntemelji priprave poslovnega načrta\,\npredstavitve aktivnosti točke SPOT Svetovanje za podjetnike.\n\nPrijava: Prijave zbirajo preko spodnjih prijavnih obrazcev najkasneje do petka\, 9. 9. 2022. \n\nPrijavnica – podjetniško svetovanje 14. september 2022\nPrijavnica – podjetniško svetovanje 15. september 2022\nPrijavnica – podjetniško svetovanje 16. september 2022\nPrijavnica – podjetniško svetovanje 17. september 2022\n\nSpletna prijava na svetovanje je mogoča le za podjetnike. Potencialni podjetniki\, ki bi želeli individualno podjetniško svetovanje\, se osebno zglasite na stojnici MGRT\, kjer vam bo dodeljen termin svetovanja.
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/brezplacno-individualno-podjetnisko-svetovanje-na-mos-celje-2022/
LOCATION:Celjski sejem\, Dečkova cesta 1\, Celje\, 3000\, Slovenia
CATEGORIES:Delavnica
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2022/09/consulting-jobs-1024x512-b-1-11.jpeg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20220914
DTEND;VALUE=DATE:20220916
DTSTAMP:20260408T200129
CREATED:20220906T042456Z
LAST-MODIFIED:20220906T042456Z
UID:9558-1663113600-1663286399@ctop.ijs.si
SUMMARY:Blue Innovation Forum
DESCRIPTION:Vabljeni na Blue Innovation Forum\, ki združuje sredozemske in atlantske deležnike\, da bi podprli in utrdili sredozemsko (Bluebiomed) in atlantsko (Atlazul) inovacijsko zavezništvo za trajnostno modro rast in biogospodarstvo. Forum bo potekal 14. in 15. septembra 2022 v Cádizu (Španija) in preko spleta. \nGlavni cilj dogodka je zgraditi transnacionalne mostove\, uskladiti politike ter okrepiti sodelovanje in inovacijske ukrepe med Sredozemsko inovacijsko zvezo za trajnostno modro bioekonomijo (MedIA-SBB) in obalno-atlantsko zvezo za modro rast (Atlazul). Ta zavezništva so namenjena podpori in spodbujanju regionalnih politik in akterjev na področju inovacij. \nTo bo dobra priložnost za izmenjavo znanja\, politik in izkušenj kot korak naprej k izkoriščanju rezultatov in opisu novih modelov upravljanja\, ustvarjenih v zadnjih letih. \nLahko se boste povezovali\, delili dobre prakse o transformativnih inovacijskih politikah za spodbujanje modrega biogospodarstva in komunicirali s predstavniki sredozemskih in atlantskih transnacionalnih organizacij ter evropskih institucij\, ki se ukvarjajo z modrim gospodarstvom in inovacijami. \nPROGRAM
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/blue-innovation-forum/
CATEGORIES:Konferenca
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2022/09/blue_innovation_forum.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Ljubljana:20220913T080000
DTEND;TZID=Europe/Ljubljana:20220930T170000
DTSTAMP:20260408T200129
CREATED:20220805T082642Z
LAST-MODIFIED:20220805T082642Z
UID:9217-1663056000-1664557200@ctop.ijs.si
SUMMARY:Ne zamudite jesenskih usposabljanj
DESCRIPTION:V mesecu septembru SIQ izvaja sklop aktualnih usposabljanj in izobraževanje. Nudijo aktualna znanja\, izmenjavo izkušenj in strokovno podporo pri iskanju praktičnih rešitev iz delovnega okolja udeležencev izobraževanj. \n\nIntenzivno usposabljanje: VODJA VITKIH PROJEKTOV IZBOLJŠAV – NOVOST\, pričetek 22. september\nŠola sodobnega voditeljstva – NOVOST\, pričetek 27. september\nObvladovanje merilne opreme\, 13. 09. 2022 (1 dan)\nE-delavnica: Pot do oznake CE\, 19. 09. 2022 in 29. 09. 2022 (2 dni)\nIzračun ogljičnega odtisa organizacije\, 27. 09. 2022 (1 dan)\n\nIzvedba izobraževanj v organizaciji SIQ \n– Popust za člane/nečlane:  \n\nčlani\, ki so imetniki SIQ certifikata 15% popust na kotizacijo\,\nčlani\, ki niso imetniki SIQ certifikata 5% popust na kotizacijo\,\n\nPopusti\, odobreni s strani SIQ\, se med seboj ne seštevajo. Popusti veljajo le za izobraževanja\, ki trajajo vsaj 7 pedagoških ur.
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/ne-zamudite-jesenskih-usposabljanj/
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2022/08/siq1.jpg
ORGANIZER;CN="SIQ%2C Slovenski institut za kakovost in meroslovje%2C Ljubljana":MAILTO:seminarji@siq.si
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Ljubljana:20220909T100000
DTEND;TZID=Europe/Ljubljana:20220909T160000
DTSTAMP:20260408T200129
CREATED:20220906T051405Z
LAST-MODIFIED:20220906T051405Z
UID:9587-1662717600-1662739200@ctop.ijs.si
SUMMARY:Machine Learning in Industry 4.0
DESCRIPTION:Strojno učenje v industriji 4.0 je interaktivno spletno usposabljanje\, ki so ga ustvarili strokovnjaki EuroCC Austria\, Dunajski znanstveni grozd in Know-Center. 5-dnevni program je posebej zasnovan za strokovnjake (kot so inženirji in drugi tehnični strokovnjaki ter študenti)\, ki jih zanima osnovna teorija strojnega učenja (na primer teorija o pokrajini\, podporni vektorski stroji\, odločitvena drevesa itd.) \, ki pa bi radi izvedeli tudi o globokem učenju in njegovi praktični uporabi pri reševanju problema regresijskega modela. \nDo konca usposabljanja bodo udeleženci lahko razumeli osnovne koncepte strojnega učenja in njegovo uporabo v kontekstu proizvodnje in industrije. Usposabljanje bo interaktivno z uporabo resničnih primerov skozi vse dni.
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/machine-learning-in-industry-4-0/
CATEGORIES:Webinar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2022/09/lqAnYIWetmy83To78KmRLYFY2Pb6INY7nVqpfrfE1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Ljubljana:20220909T093000
DTEND;TZID=Europe/Ljubljana:20220909T113000
DTSTAMP:20260408T200129
CREATED:20220906T043322Z
LAST-MODIFIED:20220906T043322Z
UID:9565-1662715800-1662723000@ctop.ijs.si
SUMMARY:Spletna konferenca: Možnosti žensk v tehnologiji in inovacijah
DESCRIPTION:Slovensko gospodarsko in raziskovalno združenje (SBRA) v Bruslju vas v sodelovanju z Evropskim uradom Cipra\, Business & Science Poland\, Univerzo Eötvös Loránd\, Nacionalnim uradim za raziskave\, razvoj in inovacije na Madžarskem in Litvanskim raziskovalnim predstavništvom vabi na spletno konferenco RePower Women: Possibilities for Women in Technology and Innovation\, ki bo v petek\, 9. septembra 2022 ob 09.30 preko spleta (platforma zoom). \nTehnološki sektor žal zaostaja za preostalim trgom dela\, ko gre za zaposlovanje žensk. Deep tech predstavlja več kot četrtino evropskega start-up ekosistema\, evropska tehnološka podjetja pa so sedaj ocenjena na 700 milijard evrov. Kljub temu so ženske v tej panogi še vedno premalo zastopane.  Danes so ženske udeležene le  v 10% patentnih prijav v EU in ustanovijo ali soustanovijo manj kot 15% novoustanovljenih podjetij (ter zgolj 6% samo ženskih ekip). To pomeni nizke zneske kapitala\, vloženega v podjetja\, ki jih vodijo ženske\, kar ustvarja začaran krog. Le 5% tveganega kapitala gre mešanim ekipam moških in žensk in le 2% izključno ženskim ekipam. \nCilj tega dogodka je predstaviti različne pobude v EU in spodbuditi sodelovanje žensk v tehnologiji in inovacijah\, ki spodbujajo enakost spolov na delovnem mestu. V okviru razpravle z drugimi podjetnicami in tehnološkimi voditelji se bo ta spletni dogodek osredotočil na izzive\, s katerimi se soočamo\, in bo del rešitve za zmanjšanje razlik med spoloma. \nProsijo\, da se na konferenco prijavite na tej povezavi. Rok za prijavo je 8. 9. 2022. Potrditev prijave in povezavo na zoom boste prejeli en dan pred dogodkom. \nProgram je na voljo tukaj.
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/spletna-konferenca-moznosti-zensk-v-tehnologiji-in-inovacijah/
CATEGORIES:Webinar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2022/09/repower_women.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Ljubljana:20220908T130000
DTEND;TZID=Europe/Ljubljana:20220908T140000
DTSTAMP:20260408T200129
CREATED:20220906T050350Z
LAST-MODIFIED:20220906T050350Z
UID:9581-1662642000-1662645600@ctop.ijs.si
SUMMARY:Kako izkoristiti digitalni premik za povečanje prodaje?
DESCRIPTION:Na delavnici bomo pregledali sledeče vsebine: \n\nSpremenjene okoliščine poslovanja.\nZahteve na katere je potrebno odgovoriti.\nAli znate izkoristiti vse priložnosti ki se vam ponujajo?\nKako vam lahko ETIM Slovenija omogoča digitalni premik za povečanje prodaje.\n\nDelavnica je brezplačna\, potrebno se je le prijaviti s pomočjo elektronske prijavnice.\nZa dodatne informacije o delavnici in o ETIM Slovenija se obrnite na tajnika\, Mitja Virant (t: 01 5898 303\, e: mitja.virant@gzs.si). \nVljudno vabljeni k udeležbi.
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/kako-izkoristiti-digitalni-premik-za-povecanje-prodaje/
CATEGORIES:Webinar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2022/09/etim.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Ljubljana:20220907T080000
DTEND;TZID=Europe/Ljubljana:20221123T170000
DTSTAMP:20260408T200129
CREATED:20220616T073353Z
LAST-MODIFIED:20220801T064724Z
UID:8927-1662537600-1669222800@ctop.ijs.si
SUMMARY:M & Q Akademija: v koraku s stroko in trendi
DESCRIPTION:  \nV skupini LOTRIČ Metrology svoje znanje\, napredek in razvoj meroslovja delimo z vami. \nZa vas pripravljamo praktična izobraževanja\, ki vam olajšajo delo ter vam pomagajo na poti do točnih rezultatov meritev. \nStrokovna izobraževanja pripravljamo tako v živo kot online. \nPoskrbimo tudi za to\, da po opravljenem izobraževanju prejmete potrdilo o tehničnih kompetencah in povabilo\, da se v primeru dodatnih vprašanj obrnete na nas. \nPovezava >> 
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/m-q-akademija-v-koraku-s-stroko-in-trendi/
CATEGORIES:Delavnica,Izobraževalni tečaj
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2022/06/Lotric.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Ljubljana:20220906T080000
DTEND;TZID=Europe/Ljubljana:20220906T170000
DTSTAMP:20260408T200129
CREATED:20220906T043706Z
LAST-MODIFIED:20220906T043706Z
UID:9568-1662451200-1662483600@ctop.ijs.si
SUMMARY:Driving Real Results with Industrial Analytics
DESCRIPTION:Industrijska analitika še naprej pridobiva zagon\, tako na ravni tovarne kot v celotnem podjetju na ravni podjetja. Ta napredek je očiten v najnovejši izdaji Analytics That Matter 2022\, dvoletni študiji\, ki jo izvaja LNS Research v sodelovanju z MESA International – zdaj v svoji četrti izdaji. \nNa prihajajočem spletnem seminarju izvedite\, kaj vodilna podjetja počnejo drugače. Odkrijte:  \n\nZakaj industrijska podjetja po vsem svetu vse bolj vlagajo v analitične pobude\nNajpogostejši izzivi za analitične programe v predelovalni industriji in kako se z njimi soočiti \nKako se učinkovito preusmeriti s tehnoloških pilotov in dokazov konceptov na polnopravne programe
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/driving-real-results-with-industrial-analytics/
CATEGORIES:Webinar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2022/09/DREAMS_1.6303e654212591.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Ljubljana:20220831T130000
DTEND;TZID=Europe/Ljubljana:20220831T163000
DTSTAMP:20260408T200129
CREATED:20220710T193519Z
LAST-MODIFIED:20220710T193519Z
UID:9054-1661950800-1661963400@ctop.ijs.si
SUMMARY:Dan slovenske elektroindustrije
DESCRIPTION:Vljudno vas vabimo na Dan slovenske elektroindustrije\, ki bo potekal 31. avgusta 2022 v živo na GZS pod naslovom »Slovenska elektroindustrija v luči zelenega in digitalnega prehoda«. \nPredstaviti vam želimo aktualne vsebine pomembne za panogo\, zato smo pripravili pester program z zanimivimi gosti. Prikazali nam bodo poslovanje panoge v preteklem letu\, dotaknili pa se bodo tudi izzivov elektroindustrije v času visokih cen surovin in energentov. Na okrogli mizi bomo osvetlili prihodnost elektroindustrije v luči zelenega in digitalnega prehoda. \nDogodek je brezplačen in je namenjen članom Zbornice elektronske in elektroindustrije ter drugim zainteresiranim predstavnikom industrijskih panog. Moderiral ga bo dr. Aleš Ugovšek.\n*Pridružujemo si pravico do spremembe programa. \nNa dogodek se prijavite do 26. avgusta 2022 s pomočjo elektronske prijavnice >> \nProgram
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/dan-slovenske-elektroindustrije-2/
CATEGORIES:Seminar,Sestanek
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2022/07/DSE2022_V21.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Ljubljana:20220831T100000
DTEND;TZID=Europe/Ljubljana:20220831T110000
DTSTAMP:20260408T200129
CREATED:20220824T190015Z
LAST-MODIFIED:20220824T190015Z
UID:9293-1661940000-1661943600@ctop.ijs.si
SUMMARY:Informativni dan za Javni razpis - »Podpora zagonskim\, mikro\, malim in srednjim podjetjem pri strateški trajnostni in krožni transformaciji poslovanja v letih 2022-2025«
DESCRIPTION:Na informativnem dnevu\, ki je namenjen potencialnim prijaviteljem\, bo podrobno predstavljen javni razpis\, pogoji za kandidiranje\, merila za ocenjevanje ter vloga in način prijave\, predstavniki SPIRIT Slovenija pa bodo odgovarjali na vprašanja udeležencev. \nDatum: 31. avgust 2022\, od 10.00 do 11.00 ure \nKraj: na spletu preko aplikacije ZOOM \nJavna agencija SPIRIT Slovenija pripravlja 1. Informativni dan za Javni razpis – »Podpora zagonskim\, mikro\, malim in srednjim podjetjem pri strateški trajnostni in krožni transformaciji poslovanja v letih 2022-2025« (JR STKTP NOO 2022-2025). \nInformativni dan bo potekal preko spleta na ZOOM platformi\, in sicer v sredo\, 31. avgusta 2022\, od 10.00 do 11.00 ure. \nVeč informacij o javnem razpisu \nNa informativnem dnevu\, ki je namenjen potencialnim prijaviteljem\, bo podrobno predstavljen javni razpis\, pogoji za kandidiranje\, merila za ocenjevanje ter vloga in način prijave\, predstavniki SPIRIT Slovenija pa bodo odgovarjali na vprašanja udeležencev. \nPrijava: Za udeležbo na dogodku je obvezna prijava. Prijavni obrazec je na Podjetniškem portalu (spodaj pod opisom dogodka). \nPrijave zbirajo do srede 31. 8. 2022\, do 9.00 ure.
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/informativni-dan-za-javni-razpis-podpora-zagonskim-mikro-malim-in-srednjim-podjetjem-pri-strateski-trajnostni-in-krozni-transformaciji-poslovanja-v-letih-2022-2025/
CATEGORIES:Webinar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2022/08/dogodki_za_podjetnike1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Ljubljana:20220830T170000
DTEND;TZID=Europe/Ljubljana:20220830T190000
DTSTAMP:20260408T200129
CREATED:20220824T073850Z
LAST-MODIFIED:20220824T073850Z
UID:9262-1661878800-1661886000@ctop.ijs.si
SUMMARY:Low-Code: Empowering Your Workforce and Powering Smart Manufacturing Initiatives
DESCRIPTION:Industrija 4.0 in pametna proizvodnja se vrtita okoli pobud za transformacijo in strategij digitalizacije\, h katerim si prizadevajo proizvodna podjetja. Da bi dosegla polno vrednost teh programov\, morajo premostiti vrzel med novimi tehnologijami\, ki jih uvajajo te pobude\, in udobjem delovne sile z obstoječimi tehnologijami. \nPoenostavitev integracije med tehnologijami\, podatki\, procesi in človeškimi interakcijami lahko doseže prav to. Udeležite se tega spletnega seminarja in odkrijte\, kako je lahko platforma za razvoj aplikacij z nizko kodo ključ do opolnomočenja vaše delovne sile in spodbujanja pobud pametne proizvodnje\, hkrati pa ohranja čiste osnovne tehnologije (ERP/PLM/MOM itd.).
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/low-code-empowering-your-workforce-and-powering-smart-manufacturing-initiatives/
LOCATION:online
CATEGORIES:Webinar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2022/08/dreamstime_xxl_135933138.62e968e95f6511.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20220830
DTEND;VALUE=DATE:20220831
DTSTAMP:20260408T200129
CREATED:20220727T192934Z
LAST-MODIFIED:20220727T193024Z
UID:9199-1661817600-1661903999@ctop.ijs.si
SUMMARY:Trojček strokovnih e-delavnic: USPEŠNI SISTEMI VODENJA
DESCRIPTION:Na treh spletnih delavnicah bomo izpostavili in predstavili nekatere ključne vidike standarda ISO 9001:2015\, ki so pomembni za uspešnost poslovanja organizacije. Pri tem bomo na primerih dobrih praks spoznali: \n\nzakaj je poznavanje in razumevanje konteksta organizacije  ključno izhodišče za vzpostavitev sistema vodenja;\nkako se učinkovito izvajajo notranje presoje\, kakšno vlogo in pomen imajo v praksi\, ali smo presojevalci za izvajanje uspešnih notranjih presoj dovolj kompetentni\, kako dobro oblikujemo ugotovitve in ali jih vodstvo prepoznava kot koristne;\nkaj je pomen in kaj namen dobro izvedenega vodstvenega pregleda.\n\n1. E-delavnica: Kontekst organizacije – kako ga razumeti in učinkovito uporabljati? (Tomaž Babnik)\, 24. avgust 2022 \n\nZakaj je razumevanje pojma »kontekst« pomembno za organizacijo?\nPoznavanje konteksta organizacije je osnova za določanje procesov\, prepoznavanje tveganj in priložnosti …\nMožni pristopi k določitvi in uporabi konteksta organizacije.\nKdo naj sodeluje pri opredeljevanju konteksta?\n\n2. E-delavnica: Kako planirati in izvesti notranjo presojo\, da bo v praksi uspešna? (Tomaž Babnik)\, 26. avgust 2022 \n\nZakaj izvajamo notranje presoje\nKontekst notranje presoje\nKdo je naročnik in kdo plačnik notranje presoje\nNačini planiranja in izvedbe NP so različni – ali smo izbrali primernega\nKaj mora presojani poznati\, da lahko tvorno sodeluje na presojah\n\nDelavnica bo potekala na osnovi izhodiščnih vprašanj\, na katere bodo udeleženci odgovarjali s pomočjo aplikacije Mentimeter. \n 3. E-delavnica: Kaj pričakujemo od dobrega vodstvenega pregleda – vse\, kar bi želeli vprašati o vodstvenem pregledu (Blanka Kaker)\, 30. avgust 2022 \n\nNamen dobro izvedenega vodstvenega pregleda\nKakšne so zahteve standardov sistemov vodenja za vodstveni pregled\nKako pripraviti vhodne podatke za vodstveni pregled (zahteve standardov za sisteme vodenja\, dobro pripravljeni vodstveni pregledi)\nKaj pričakujemo kot rezultat vodstvenega pregleda (zahteve standardov za sisteme vodenja\, rezultati dobro in slabo izvedenih vodstvenih pregledov)\nDobra praksa (primer) vodstvenega pregleda\n\nNačin dela\nInteraktivne delavnice bodo potekale v spletni učilnici v živo. Dva dneva pred izvedbo vsake delavnice boste prejeli povezavo do spletne delavnice. Za sodelovanje potrebujete računalnik z mikrofonom in kamero ter dostop do zanesljivo delujočega interneta. \nUdeležite se lahko vseh treh delavnic ali posamezne izbrane delavnice. Kotizacija za eno delavnico znaša 95\,00 EUR (ne vključuje 22 % DDV).  \nUdeleženci vseh treh delavnic prejmete novo knjižico SIQ: Notranje presoje in zahteve standardov za sisteme vodenja avtorja Igorja Bizjaka.\n \nDodatne informacije: Jasna Hrovat\, telefon: 01 5609 716\, e-pošta: jasna.hrovat@siq.si
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/9199/
CATEGORIES:Delavnica
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2022/07/siq_izobrazevanja_v_avgustu.jpg
ORGANIZER;CN="SIQ":MAILTO:tanja.bencek@siq.si
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20220826
DTEND;VALUE=DATE:20220827
DTSTAMP:20260408T200129
CREATED:20220727T192838Z
LAST-MODIFIED:20220727T192838Z
UID:9197-1661472000-1661558399@ctop.ijs.si
SUMMARY:Trojček strokovnih e-delavnic: USPEŠNI SISTEMI VODENJA
DESCRIPTION:Na treh spletnih delavnicah bomo izpostavili in predstavili nekatere ključne vidike standarda ISO 9001:2015\, ki so pomembni za uspešnost poslovanja organizacije. Pri tem bomo na primerih dobrih praks spoznali: \n\nzakaj je poznavanje in razumevanje konteksta organizacije  ključno izhodišče za vzpostavitev sistema vodenja;\nkako se učinkovito izvajajo notranje presoje\, kakšno vlogo in pomen imajo v praksi\, ali smo presojevalci za izvajanje uspešnih notranjih presoj dovolj kompetentni\, kako dobro oblikujemo ugotovitve in ali jih vodstvo prepoznava kot koristne;\nkaj je pomen in kaj namen dobro izvedenega vodstvenega pregleda.\n\n1. E-delavnica: Kontekst organizacije – kako ga razumeti in učinkovito uporabljati? (Tomaž Babnik)\, 24. avgust 2022 \n\nZakaj je razumevanje pojma »kontekst« pomembno za organizacijo?\nPoznavanje konteksta organizacije je osnova za določanje procesov\, prepoznavanje tveganj in priložnosti …\nMožni pristopi k določitvi in uporabi konteksta organizacije.\nKdo naj sodeluje pri opredeljevanju konteksta?\n\n2. E-delavnica: Kako planirati in izvesti notranjo presojo\, da bo v praksi uspešna? (Tomaž Babnik)\, 26. avgust 2022 \n\nZakaj izvajamo notranje presoje\nKontekst notranje presoje\nKdo je naročnik in kdo plačnik notranje presoje\nNačini planiranja in izvedbe NP so različni – ali smo izbrali primernega\nKaj mora presojani poznati\, da lahko tvorno sodeluje na presojah\n\nDelavnica bo potekala na osnovi izhodiščnih vprašanj\, na katere bodo udeleženci odgovarjali s pomočjo aplikacije Mentimeter. \n 3. E-delavnica: Kaj pričakujemo od dobrega vodstvenega pregleda – vse\, kar bi želeli vprašati o vodstvenem pregledu (Blanka Kaker)\, 30. avgust 2022 \n\nNamen dobro izvedenega vodstvenega pregleda\nKakšne so zahteve standardov sistemov vodenja za vodstveni pregled\nKako pripraviti vhodne podatke za vodstveni pregled (zahteve standardov za sisteme vodenja\, dobro pripravljeni vodstveni pregledi)\nKaj pričakujemo kot rezultat vodstvenega pregleda (zahteve standardov za sisteme vodenja\, rezultati dobro in slabo izvedenih vodstvenih pregledov)\nDobra praksa (primer) vodstvenega pregleda\n\nNačin dela\nInteraktivne delavnice bodo potekale v spletni učilnici v živo. Dva dneva pred izvedbo vsake delavnice boste prejeli povezavo do spletne delavnice. Za sodelovanje potrebujete računalnik z mikrofonom in kamero ter dostop do zanesljivo delujočega interneta. \nUdeležite se lahko vseh treh delavnic ali posamezne izbrane delavnice. Kotizacija za eno delavnico znaša 95\,00 EUR (ne vključuje 22 % DDV).  \nUdeleženci vseh treh delavnic prejmete novo knjižico SIQ: Notranje presoje in zahteve standardov za sisteme vodenja avtorja Igorja Bizjaka.\n \nDodatne informacije: Jasna Hrovat\, telefon: 01 5609 716\, e-pošta: jasna.hrovat@siq.si
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/trojcek-strokovnih-e-delavnic-uspesni-sistemi-vodenja-2/
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2022/07/siq_izobrazevanja_v_avgustu.jpg
ORGANIZER;CN="SIQ":MAILTO:tanja.bencek@siq.si
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20220824
DTEND;VALUE=DATE:20220825
DTSTAMP:20260408T200129
CREATED:20220727T192734Z
LAST-MODIFIED:20220727T192734Z
UID:9194-1661299200-1661385599@ctop.ijs.si
SUMMARY:Trojček strokovnih e-delavnic: USPEŠNI SISTEMI VODENJA
DESCRIPTION:Na treh spletnih delavnicah bomo izpostavili in predstavili nekatere ključne vidike standarda ISO 9001:2015\, ki so pomembni za uspešnost poslovanja organizacije. Pri tem bomo na primerih dobrih praks spoznali: \n\nzakaj je poznavanje in razumevanje konteksta organizacije  ključno izhodišče za vzpostavitev sistema vodenja;\nkako se učinkovito izvajajo notranje presoje\, kakšno vlogo in pomen imajo v praksi\, ali smo presojevalci za izvajanje uspešnih notranjih presoj dovolj kompetentni\, kako dobro oblikujemo ugotovitve in ali jih vodstvo prepoznava kot koristne;\nkaj je pomen in kaj namen dobro izvedenega vodstvenega pregleda.\n\n1. E-delavnica: Kontekst organizacije – kako ga razumeti in učinkovito uporabljati? (Tomaž Babnik)\, 24. avgust 2022 \n\nZakaj je razumevanje pojma »kontekst« pomembno za organizacijo?\nPoznavanje konteksta organizacije je osnova za določanje procesov\, prepoznavanje tveganj in priložnosti …\nMožni pristopi k določitvi in uporabi konteksta organizacije.\nKdo naj sodeluje pri opredeljevanju konteksta?\n\n2. E-delavnica: Kako planirati in izvesti notranjo presojo\, da bo v praksi uspešna? (Tomaž Babnik)\, 26. avgust 2022 \n\nZakaj izvajamo notranje presoje\nKontekst notranje presoje\nKdo je naročnik in kdo plačnik notranje presoje\nNačini planiranja in izvedbe NP so različni – ali smo izbrali primernega\nKaj mora presojani poznati\, da lahko tvorno sodeluje na presojah\n\nDelavnica bo potekala na osnovi izhodiščnih vprašanj\, na katere bodo udeleženci odgovarjali s pomočjo aplikacije Mentimeter. \n 3. E-delavnica: Kaj pričakujemo od dobrega vodstvenega pregleda – vse\, kar bi želeli vprašati o vodstvenem pregledu (Blanka Kaker)\, 30. avgust 2022 \n\nNamen dobro izvedenega vodstvenega pregleda\nKakšne so zahteve standardov sistemov vodenja za vodstveni pregled\nKako pripraviti vhodne podatke za vodstveni pregled (zahteve standardov za sisteme vodenja\, dobro pripravljeni vodstveni pregledi)\nKaj pričakujemo kot rezultat vodstvenega pregleda (zahteve standardov za sisteme vodenja\, rezultati dobro in slabo izvedenih vodstvenih pregledov)\nDobra praksa (primer) vodstvenega pregleda\n\nNačin dela\nInteraktivne delavnice bodo potekale v spletni učilnici v živo. Dva dneva pred izvedbo vsake delavnice boste prejeli povezavo do spletne delavnice. Za sodelovanje potrebujete računalnik z mikrofonom in kamero ter dostop do zanesljivo delujočega interneta. \nUdeležite se lahko vseh treh delavnic ali posamezne izbrane delavnice. Kotizacija za eno delavnico znaša 95\,00 EUR (ne vključuje 22 % DDV).  \nUdeleženci vseh treh delavnic prejmete novo knjižico SIQ: Notranje presoje in zahteve standardov za sisteme vodenja avtorja Igorja Bizjaka.\n \nDodatne informacije: Jasna Hrovat\, telefon: 01 5609 716\, e-pošta: jasna.hrovat@siq.si
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/trojcek-strokovnih-e-delavnic-uspesni-sistemi-vodenja/
CATEGORIES:Delavnica
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2022/07/siq_izobrazevanja_v_avgustu.jpg
ORGANIZER;CN="SIQ":MAILTO:tanja.bencek@siq.si
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Ljubljana:20220823T080000
DTEND;TZID=Europe/Ljubljana:20220825T170000
DTSTAMP:20260408T200129
CREATED:20220630T123023Z
LAST-MODIFIED:20220701T075102Z
UID:9013-1661241600-1661446800@ctop.ijs.si
SUMMARY:Tečaj za notranje presojevalce sistema vodenja kakovosti ISO 9001:2015 in sistema ravnanja z okoljem ISO 14001:2015
DESCRIPTION:SIQ\, Slovenski institut za kakovost in meroslovje\, Ljubljana organizira Tečaj za notranje presojevalce sistema vodenja kakovosti ISO 9001:2015 in sistema ravnanja z okoljem ISO 14001:2015\, ki bo potekal med 23- 25. 08. 2022 (3 dni). \nNa tečaju se boste ob aktivnem sodelovanju seznanili z načeli vodenja kakovosti in zahtevami standardov ISO 9001:2015 in ISO 14001:2015. S pomočjo študije primerov in simulacije presoje se boste usposobili za učinkovito izvajanje presoje sistema kakovosti in ravnanja z okoljem ter kombinirane notranje presoje integriranega sistema vodenja kakovosti in sistema ravnanja z okoljem. \n  \nIzvedba izobraževanj v organizaciji SIQ \n– Popust za člane/nečlane:  \n\nčlani\, ki so imetniki SIQ certifikata 15% popust na kotizacijo\,\nčlani\, ki niso imetniki SIQ certifikata 5% popust na kotizacijo\,\n\nPopusti\, odobreni s strani SIQ\, se med seboj ne seštevajo. Popusti veljajo le za izobraževanja\, ki trajajo vsaj 7 pedagoških ur. \n  \nVeč >>
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/tecaj-za-notranje-presojevalce-sistema-vodenja-kakovosti-iso-90012015-in-sistema-ravnanja-z-okoljem-iso-140012015/
CATEGORIES:Izobraževalni tečaj
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2022/06/GZS.png
ORGANIZER;CN="SIQ%2C Slovenski institut za kakovost in meroslovje%2C Ljubljana":MAILTO:seminarji@siq.si
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Ljubljana:20220822T083000
DTEND;TZID=Europe/Ljubljana:20220822T160000
DTSTAMP:20260408T200129
CREATED:20220727T185452Z
LAST-MODIFIED:20220727T185712Z
UID:9185-1661157000-1661184000@ctop.ijs.si
SUMMARY:Usposabljanje: Vodja skupine v proizvodnji
DESCRIPTION:Vabimo vas na usposabljanje na temo: VODJA SKUPINE V PROIZVODNJI\,  \nki bo potekalo 22. 23. 29.in  30.  avgusta  od 9.00 do 15.00 v prostorih Koroške gospodarske zbornice\, Koroška cesta 47\, Dravograd. \nPogoj za udeležbo je\, da je udeleženec starejši od 45 let in ima največ srednješolsko izobrazbo.  \nDobro usposobljen vodja proizvodnje je ključnega pomena za vsako proizvodnjo\, saj v prvi vrsti skrbi\, da vsi procesi tečejo brez zastojev.  \nZ ustreznimi znanji in uporabo sodobnih metod pa lahko vašo proizvodnjo ne le dobro vodi brez zastojev\, temveč z uvajanjem določenih sprememb doseže številne prihranke\, krajše čase\, manjše zaloge in nižje stroške.  \nVodje v proizvodnji morajo biti sposobni slediti trendu sprememb\, katerih osnovna ideja je racionalizacija procesov\, vitka proizvodnja\, vpeljava novih metod spremljanja proizvodnje\, kar vse vodi do znižanja stroškov ter povečanje konkurenčnosti. \nPredavatelj: Bojan Fišinger (15 šolskih ur) \n1.PROIZVODNJA IN PROIZVODNJI PROCESI \n\nKako opredelimo:  kakovost\, produktivnost\, pretočnost\, skupno učinkovitost\nKaj je proizvodnja in kakšne proizvodnje procese poznamo\, kako jih delimo\nPrincipi vitke proizvodnje\nSedem glavnih izgub v proizvodnji: gibanje\, čakanje\, prevelika proizvodnja\, preveč procesnih korakov\, napake\, zaloge\, transport.\nIzboljšave proizvodnega procesa in ekonomski učinki izboljšav.\nProizvodna dokumentacija: x-R karte\, TPM karte\, sprostitve proizvodnih procesov\, tehnol. Postopki\n\n2. VODENJE DOKUMENTACIJE \n\nKatero dokumentacijo morajo voditi uspešni proizvodni procesi: dokumentacija o kakovosti izdelka\, operativna dokumentacija procesa ( x-R karte\, sprostitve procesov)\, skladiščne zaloge\, tehnološki postopki\,…)\nZakaj se mora voditi dokumentacija? (status A pri kupcu\, cp\, cpk\, pareto gaussova krivulja….)\nKako vodimo dokumentacijo: ročno\, PC\, že pripravljeni obrazci.\n\n3. ZAGOTAVLJANJE KAKOVOSTI PROIZVODNJE \n\nKontinuirano zagotavljanje kakovost in neprestane izboljšave\nNačini merjenja kakovosti.\nKljučni principi za zagotavljanja kakovosti\nNotranje  in zunanje presoje kakovosti\, namen presoj\, stopnja skladnosti\nSkrb za dobro stanje delovnih sredstev\nKalibriranje in umerjanje merilnih priprav\nAnaliza merilnih sistemov (gage r&r).\n\n4. PLANIRANJE PROIZVODNJE \n\nOsnove planiranja proizvodnje\, plan prodaje\, predvidevanja povpraševanja v prihodnosti….\nKratkoročni\, srednjeročni in dolgoročni plan.\nPovezovanje različnih oddelkov pri planiranju.\n\n5. VZDRŽEVANJE \n\nRazlogi za temeljito vzdrževanje opreme – TPM.\nKako deluje TPM?\nZakaj uvesti TPM?\nNačrtovanje TPM\nDokumentacija strojev in opreme.\n\n6. TEHNIKE IN METODE ZA PROIZVODNE PROCESE \n\nOpiši principe vitke proizvodnje\nIzračun učinkovitost delovnih sredstev po principu OEE\nKaj je TPM\, uporaba in osnovni principi uporabe.\nMetoda 5S\, kje se izvaja\, principi( Seiri\, Seiton\, Seiso\, Seiketsu\, Shitsuke)\nMetoda Poka-Yoke\, kje se izvaja\, principi\nMotoda Kanban\, kje se izvaja\, principi\nMetoda Kaizen\, kje se izvaja\, principi (stalne izboljšave\, brain storming\, sestava tima.\nMetoda 6-sigma\, kje se izvaja\, principi (metodologija\, sistematičnost ( logisitka\, nabava\, računovodstvo….)\, projketni obrazec\, uskladitev ciljev\, analiza problema\,  faze metodologije DMAIC( Define\, measure\, analize\, improve\, control.)\n\n7.  IMPLEMENTACIJA SISTEMOV V PROIZVODNJO? \nPredstavitev uspešno implementiranih projektov\, predstavitev doseženih napredekov\, tako v operativnem kot v ekonomskem smislu. \nPrimer 1: ZMANJŠANJE LOMA ORODIJ  ( uporabljena orodja: brain storming\, paretovo pravilo\, pie chart\, 5s\, smed…) Ekonomski prihranek: 70% znižanje loma orodij \nPrimer 2: SPOSOBNOST PROIZVODNIH PROCESOV ( uporabljena orodja: 5s\, analiza merilnih sistemov MSA\, gage r&r študija\, sposobnost procesa\, analiza numeričnih podatkov\, normalna razporeditev podatkov…) Stabilizirali proizvodni proces\, povečanje produktivnosti na dveh paradnih artiklih. \nPrimer 3: PROJEKT UREDITVE IN OPTIMIZACIJE DELOVNIH MEST (uporabljena orodja ( kanban\, kaizen\, 5s…) Povečali motiviranost zaposlenih\, zvišali kvaliteto dela in zmanjšali določene pretočne čase. \nPrimer 4: Z lean manufactoring in 6sigmo izpeljati in izboljšati produktivnost od začetka proizvodnega procesa do kupca. Uporaba vseh orodij vitke proizvodnje od Value strip mapping\, do kanban\, kaizen\, 5s\, smed\, brain storming…. \nPredavatelj Vladimir Pirc (15 šolskih ur) \n8. VODENJE  \n\nGlavne naloge vodje: gospodarjenje z viri\, kompetence in moč vodje\, viri moči\, slabi delavci?\, kaj je kakovost vodenja\, pričakovanja menedžmenta:\nVloga in mesto vodje\nPsihološke podlage za vodenje\nVodenje kot storitev in njena kakovost\nUčinkovitost in uspešnost\nNačrtovanje\, organizacija\, delo z ljudmi\, nadzor\, stili vodenja\, prednosti in slabosti\, pristop in faze situacijskega vodenja\, diagnoza\, prilagajanje in dogovor:\nFaze vodenja\nStili vodenja\nSituacijsko vodenje\n\n9.  MOTIVACIJA \n\nJe motiviranje potrebno\, individualen pristop\, uporaba teoretičnih izhodišč v praksi\, pogoji za dobro motivacijo\nKaj je motivacija\nVrste motivov; zunanji – notranji\nHierarhija potreb\nDvojni sistem potreb\nKljučni faktorji za motivacijo\n\n10. KOMUNIKACIJA \n\nLedena gora\, verbalna in neverbalna komunikacija\, konflikt – glajenje\, izogibanje\, arbitraža\, vprašalna tehnika\nOsnove komunikacije\nKonflikti in njihovo reševanje\nPozitivno sporočilo\nNegativno sporočilo\n\n11. TIMSKO DELO \n\nRazvijte pravila igre glede namena tima\, Razvijte pravila igre za timsko obnašanje\, Razvijte merila za napredek timskega dela\, Vloge v timu in njihovi nosilci\nDoločanje namena in ciljev tima\nVloge v timu\nOhranjanje in izboljševanje delovanja tima\n\n12. VIZUALIZACIJA UČINKOVITOSTI \n\nPosredovanje podatkov članom kolektiva: kaj sporočamo\, komu je namenjeno sporočilo\, kako to opraviti\, analiza stanja\, postavljanje in zagotavljanje ciljev\nDoločanje namena\nDoločanje skupine\nDoločanje metod in tehnik\nDoločanje ciljev in osnove vodenja s cilji\n\nKotizacija za seminar znaša 600\,00 EUR \nV sodelovanju z GZS Centrom za poslovno usposabljanje smo za vas pripravili naslednjo ponudbo: \n\nza člane GZS in so udeleženci starejši od 45 let z največ srednješolsko izobrazbo\, JE UDELEŽBA BREZPLAČNA;\nza nečlane GZS\, velja 60% popust (240\,00 EUR + 22% DDV).\n\nPrijave zbiramo do 12.8.2022. \nZa vse informacije so vam na voljo na tel. številki 041 205 002  ali po mailu koroska.gz@gzs.si.
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/usposabljanje-vodja-skupine-v-proizvodnji/
CATEGORIES:Delavnica,Izobraževalni tečaj
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2022/07/iStock-11899166271.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Ljubljana:20220816T170000
DTEND;TZID=Europe/Ljubljana:20220816T180000
DTSTAMP:20260408T200129
CREATED:20220727T201849Z
LAST-MODIFIED:20220727T201849Z
UID:9208-1660669200-1660672800@ctop.ijs.si
SUMMARY:From Prototype to Production: 5 Critical Focus Areas for Robotics OEMs
DESCRIPTION:Trenutni izzivi na trgu dela in pritisk za povečanje produktivnosti in učinkovitosti prinašajo večje povpraševanje po inovativnih rešitvah robotike v več panogah. Podjetja za robotiko so pod pritiskom\, da pospešijo lansiranje in obseg\, da bi zadovoljili povpraševanje. Najuspešnejša podjetja sodelujejo v ciklu razvoja izdelka izkušenega partnerja\, da bi zagotovili varen prehod iz prototipa v množično proizvodnjo. \nUdeleženci se bodo naučili 5 kritičnih področij\, ki segajo od oblikovanja izdelkov z dolgoročno podporo življenjskemu ciklu\, na katere bi se morala robotska podjetja osredotočiti za ublažitev izzivov s tem\, da bodo svoje rešitve pripeljala na trg. \nDodatne informacije in prijava
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/from-prototype-to-production-5-critical-focus-areas-for-robotics-oems/
CATEGORIES:Webinar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2021/12/Introduction-to-Robot-Programming-1500x5301-1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Ljubljana:20220810T130000
DTEND;TZID=Europe/Ljubljana:20220810T140000
DTSTAMP:20260408T200129
CREATED:20220727T200408Z
LAST-MODIFIED:20220727T200408Z
UID:9205-1660136400-1660140000@ctop.ijs.si
SUMMARY:Artificial Intelligence and Machine Vision: Moving from Operation to Automation
DESCRIPTION:Svet se premika v avtomatizacijo in ne le v tovarnah. Umetna Inteligenca je tu\, da spremeni način delovanja sveta okoli nas in se odziva na naša dejanja. Edge UI pomeni\, da bi inteligenco prinesli tam\, kjer je dejanje. Na seminarju boste govorili o tem\, zakaj je Edge UI tako pomemben. Vendar boste tudi govorili o tem\, kako spreminjati UI in jo iz laboratorija premakniti v operativno okolje. Navsezadnje gre za programsko opremo (inteligenco) in podatke. Za kombiniranje programske opreme in podatkov na načine\, ki lahko podpirajo več primerov uporabe\, moramo razmišljati o modularnosti in tu so pomembne “microservices”. Razpravljali boste o tem\, kako so microservices gradniki\, ki bodo razvijalcu omogočili\, da ustvari kakršen koli primer uporabe. \nNa seminarju boste spoznali: \n\nSkupne izzive na področju strojnega vida: hitrost podatkov\, popravljanje osvetlitve in drugih povezanih dejavnikov\nKaj je pojasnjeni UI: pogled dlje od t.i. “black box”\n\nZakaj potrebujemo razložljivo\nUI Demokratizacija AI: olajšanje uporabe\, namestitev in vzdrževanje
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/artificial-intelligence-and-machine-vision-moving-from-operation-to-automation/
CATEGORIES:Webinar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2022/07/WEBSITE_AI-BANNER_01_940x3701.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Ljubljana:20220721T180000
DTEND;TZID=Europe/Ljubljana:20220721T200000
DTSTAMP:20260408T200129
CREATED:20220714T090159Z
LAST-MODIFIED:20220714T091941Z
UID:9086-1658426400-1658433600@ctop.ijs.si
SUMMARY:The Digital Twin in Space: Combining the Physical and Digital Worlds
DESCRIPTION:Digitalna preobrazba industrije je odvisna od temeljne zmogljivosti: zmožnosti združevanja fizičnega in digitalnega sveta. Korporacija Sierra Space ponese to idejo onkraj oblakov. Podjetje je v ospredju ustvarjanja in gradnje prihodnosti vesoljskega prometa in infrastrukture. Da bi to dosegla\, Sierra gradi program digitalnega inženiringa naslednje generacije z uporabo najobsežnejše tehnologije digitalnih dvojčkov v industriji. Njegovi digitalni modeli za vesoljsko letalo Dream Chaser\, ki je v uporabi s strani NASA za tovorne misije\, bodo vključevali strukturne\, toplotne\, mehanske\, programske zasnove in proizvodne zahteve – vse je usmerjeno v zagotavljanje vesolja vredne zmogljivosti v robustnih okoljih. \nWebinar razprava bo raziskala\, kako Sierra Space\, od inženiringa do proizvodnje in vzdrževanja\, razvija tehnologije za izgradnjo živahnega\, rastočega in dostopnega komercialnega vesoljskega gospodarstva. \nUdeležite se brezplačnega spletnega seminarja in se naučite: \n\nKako digitalizacija podjetju Sierra Space omogoča razvoj platforme\, ki bo združevala vse vidike vesoljskega transporta\, vesoljskih destinacij in vesoljskih aplikacij\nNajnovejši napredek in aplikacije tehnologije digitalnih dvojčkov\nPomen odprtih ekosistemov\nKako digitalizacija vodi do oprijemljivih poslovnih rezultatov\n\nDodatne informacije in prijava
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/the-digital-twin-in-space-combining-the-physical-and-digital-worlds/
CATEGORIES:Webinar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2022/07/Siemens_Reg_Image_7_21_22.62acd6e53fcfd1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Ljubljana:20220719T200000
DTEND;TZID=Europe/Ljubljana:20220719T220000
DTSTAMP:20260408T200129
CREATED:20220714T091913Z
LAST-MODIFIED:20220714T091913Z
UID:9091-1658260800-1658268000@ctop.ijs.si
SUMMARY:Everyone's a Target: Getting OT Systems Ready for Inevitable Cyberattacks
DESCRIPTION:Podjetja vsako leto porabijo ogromno sredstev za zaščito IT sistemov pred kibernetsko kriminaliteto\, vendar le del tega za sisteme operativne tehnologije (OT). Vendar pa so industrijski sistemi OT potencialno bolj dovzetni za izsiljevalsko programsko opremo in druge vdore\, saj mnogi sistemi uporabljajo staro\, zastarelo strojno in programsko opremo v skladu s preverjeno filozofijo: »Če ni pokvarjeno…« Kar še poslabša\, popravljanje kibernetske ranljivosti in priprava za bodoče grožnje je zaradi starosti in kompleksnosti sistemov OT ponavadi zamudno\, kar prinese skrbi\, da bi sistemi za spremljanje lahko ovirali proizvodnjo. \nSisteme OT je mogoče učinkovito spremljati z vidika kibernetske varnosti\, vendar morajo podjetja uvesti rešitve\, posebej prilagojene za ta namen. Podjetja bi morala začeti z oceno svojih okolij OT\, da bi določila najpomembnejše ranljivosti in izpostavljenosti\, s katerimi se soočajo\, ter katera orodja in procese je treba uvesti za njihovo odpravo. \nDodatne informacije in prijava
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/everyones-a-target-getting-ot-systems-ready-for-inevitable-cyberattacks/
CATEGORIES:Webinar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2022/07/dreamstime_xl_25391933_7_5_update.62c44ab8df24f1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Ljubljana:20220714T093000
DTEND;TZID=Europe/Ljubljana:20220714T150000
DTSTAMP:20260408T200129
CREATED:20220628T122705Z
LAST-MODIFIED:20220628T122705Z
UID:8971-1657791000-1657810800@ctop.ijs.si
SUMMARY:Zaposlovanje tujcev – posvet in okrogla miza
DESCRIPTION:Zaradi demografskih izzivov\, s kateremi se Slovenija sooča in gospodarske rasti\, se krepi kadrovska vrzel v slovenskem gospodarstvu\, kar zmanjšuje njegovo mednarodno konkurenčnost in blaginjo prebivalstva. \nPomanjkanje delovne sile se pojavlja v vseh razvitih gospodarstvih\, še posebej v Evropi\, zato slovenski delodajalci pri iskanju ustreznega kadra tekmujejo z delodajalci iz širšega okolja. Nekatere druge EU države že poenostavljajo postopke zaposlovanja tujcev v posebej deficitarnih poklicih oz. v strateških sektorjih. Pri nas delodajalci poročajo o večmesečnih zamudah pri odločanju o vlogah za zaposlitev tujcev. Na tak način izgubljamo potencialni kader\, ki bi ga lahko koristno vključili v naš trg dela\, posledično pa tudi podjetja izgubljajo delo\, saj ga z obstoječo kadrovska zasedbo ne morejo opraviti. S tem ne nastaja dodana vrednost\, ki bi se kasneje prelila tudi v višjo maso plač. \nNa GZS želimo celovito nagovoriti problematiko zaposlovanja tujcev in zainteresiranim slovenskim podjetjem podati uporabno informacijo o trenutnem stanju in perspektivah za njegovo izboljšanje. K sodelovanju na posvetu in okrogli mizi smo zato povabili tako predstavnike javnega sektorja kot podjetja\, ki s svojimi praksami in izkušnjami zaposlovanja tujcev lahko podelijo svoj pogled in predlagajo rešitve. \nObravnavali bomo: \n\nekonomski vidik in pravni okvir zaposlovanja tujcev\,\npostopke\, ovire in zastoje pri pridobivanju dovoljenj\,\nsporazume s tretjimi državami\,\nizzive in izkušnje podjetij\,\nmožne proaktivne rešitve.\n\nDogodek bo  v četrtek\, 14. julija 2022 ob 9.30 na GZS. \nVabimo vas\, da se ga udeležite. Kotizacije ni. \nInformacije za prijavo bodo na voljo TUKAJ.
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/zaposlovanje-tujcev-posvet-in-okrogla-miza/
CATEGORIES:Seminar,Sestanek
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2022/06/Capture.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Ljubljana:20220713T100000
DTEND;TZID=Europe/Ljubljana:20220713T120000
DTSTAMP:20260408T200129
CREATED:20220712T124034Z
LAST-MODIFIED:20220712T124034Z
UID:9066-1657706400-1657713600@ctop.ijs.si
SUMMARY:Prihodnje usmeritve v okviru Strategije pametne specializacije S5 in povezovanje v verige vrednosti s področja zdravja\, fuzije in vesoljskih tehnologij
DESCRIPTION:Vabiljeni na brezplačni dogodek in mreženje za povezovanje v verige vrednosti in partnerstva s področja zdravja\, fuzije in vesoljskih tehnologij. Pridobili boste informacije o bodočem razvoju Slovenske strategije trajnostne pametne specializacije S5 v obdobju 2022-2027. Na dogodku se bo predstavila prodorna slovenska družba Cosylab\, ki je vodilno podjetje na svetu za razvoj kontrolnih sistemov za jedrske pospeševalnike\, astronomske teleskope\, industrijske in druge sisteme. Imeli boste priložnost\, da se udeležite mreženja v obliki 1:1 spletnih sestankov s strokovnjaki podjetja Cosylab za skupno sodelovanje v projektih in prijavah na različne razpise. \nAGENDA:\n10.00 Tehnologija vodenja in njena vpetost v različne tehnološke domene dr.Zoran Marinšek\, Zavod KCSTV 10.10 Akcijski načrt S4 s pogledom na S5 Marko Hren\, SVRK 10.30 Priložnosti sodelovanja s podjetjem Cosylab d.d. na področju zdravja\, fuzije in vesolja\n• Zdravljenja raka z inovativnimi pristopi Matej Logar\, Cosylab\n• Fuzija kot neusahljiv vir energije za prihodnja stoletja Tadej Pukl\, Cosylab\n• Razvoj tehnologij za izvedbo vesoljskih misij Tadej Pukl\, Cosylab\n11.00 Povezovanje s podjetjem Cosylab d.d. v obliki spletnih sestankov 12.00 Zaključek dogodka\nSrečanje je brezplačno\, potrebna pa je predhodna registracija na tej povezavi.\nVeselimo se ponovnega srečanja z vami ! Programska pisarna KCSTV in Cosylab d.d.\nPovezava do spletnega srečanja: MS Teams povezava \nVabilo in povezave >>
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/prihodnje-usmeritve-v-okviru-strategije-pametne-specializacije-s5-in-povezovanje-v-verige-vrednosti-s-podrocja-zdravja-fuzije-in-vesoljskih-tehnologij-2/
LOCATION:ON LINE
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2022/07/Capture1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Ljubljana:20220713T100000
DTEND;TZID=Europe/Ljubljana:20220713T120000
DTSTAMP:20260408T200129
CREATED:20220710T192606Z
LAST-MODIFIED:20220710T192606Z
UID:9051-1657706400-1657713600@ctop.ijs.si
SUMMARY:Prihodnje usmeritve v okviru Strategije pametne specializacije S5 in povezovanje v verige vrednosti s področja zdravja\, fuzije in vesoljskih tehnologij
DESCRIPTION:Vabljeni na brezplačni dogodek in mreženje za povezovanje v verige vrednosti in partnerstva s področja zdravja\, fuzije in vesoljskih tehnologij. Pridobili boste informacije o bodočem razvoju Slovenske strategije trajnostne pametne specializacije S5 v obdobju 2022-2027.  Na dogodku se bo predstavila prodorna slovenska družba Cosylab\, ki je vodilno podjetje na svetu za razvoj kontrolnih sistemov za jedrske pospeševalnike\, astronomske teleskope\, industrijske in druge sisteme. Imeli boste priložnost\, da se udeležite mreženja v obliki 1:1 spletnih sestankov s strokovnjaki podjetja Cosylab za skupno sodelovanje v projektih in prijavah na različne razpise. \nAGENDA: \n10.00   Tehnologija vodenja in njena vpetost v različne tehnološke domene \n              dr.Zoran Marinšek\, Zavod KCSTV\n10.10    Akcijski načrt S4 s pogledom na S5 \n             Marko Hren\, SVRK\n10.30   Priložnosti sodelovanja s podjetjem Cosylab d.d. na področju  zdravja\, fuzije in vesolja \n\nZdravljenja raka z inovativnimi pristopi\nMatej Logar\, Cosylab\nFuzija kot neusahljiv vir energije za prihodnja stoletja\nTadej Pukl\, Cosylab\nRazvoj tehnologij za izvedbo vesoljskih misij\nTadej Pukl\, Cosylab\n\n11.00   Povezovanje s podjetjem Cosylab d.d. v obliki spletnih sestankov\n12.00   Zaključek dogodka \nSrečanje je brezplačno\, potrebna pa je predhodna registracija na tej povezavi. \nPovezava do spletnega srečanja
URL:https://ctop.ijs.si/dogodek/prihodnje-usmeritve-v-okviru-strategije-pametne-specializacije-s5-in-povezovanje-v-verige-vrednosti-s-podrocja-zdravja-fuzije-in-vesoljskih-tehnologij/
CATEGORIES:B2B dogodek,Seminar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://ctop.ijs.si/wp-content/uploads/2022/07/Cosylab_KCSTV_2-1536x8641-1.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR