E-delavnica: Temelji Industrija 4.0 in digitalne kompetence

Organizacije se vse bolj zavedajo, da bodo le s trajnim razvojem in izboljševanjem procesov sposobne konkurirati v spremenjenih tržnih pogojih (spremenjene globalne okoliščine, pojav novih tehnologij in materialov, spremenjene navade potrošnikov in uporabnikov, pomanjkanje delovne sile …) in se uspešno vključevati v globalne verige vrednosti. Ključni izziv, s katerimi se v aktualnem času srečujejo zlasti proizvodna podjetja, je pravzaprav agilno obvladovanje omenjenih spremenjenih okoliščin v poslovnem okolju. 

Le organizacije, ki bodo ob odzivu na zunanje okoliščine v obsegu razpoložljivih virov sposobne ustrezno optimizirati notranje procese in nuditi še bolj kakovostne proizvode in storitve, bodo nagrajene z višjo dodano vrednostjo in lojalnostjo svojih odjemalcev. Takšna prilagodljivost organizacije, ki na nek način spominja na avtopoietičen (samokrmiljen) organizem, pa ni mogoča brez medsebojno povezanih in informacijsko podprtih procesov ter njihovega krmiljenja na osnovi objektivnih dejstev. Na tem mestu se izkažeta digitalizacija in avtomatizacija procesov kot ključni dopolnili odločanju vodstva v realnem času, kot nenadomestljiva podpora zaposlenim pri učinkoviti realizaciji procesov in poslovnih idej ter čedalje bolj celo kot uresničljiv odgovor na pomanjkanje človeških virov.

Podjetja potrebujejo usposobljene sodelavce za interno vodenje projektov digitalizacije procesov, uporabe sodobnih pristopov pri načrtovanju izdelkov ter avtomatizacije proizvodnje, znanje o poslovnih in tehnoloških trendih pri digitalizaciji poslovanja.

Vsebina

• Industrija 4.0 in Družba 5.0 – opredelitev njunih značilnosti in razsežnosti
• Ključni vidiki (8 vidikov)
• Prednosti Industrije 4.0
• Industrija 4.0 in vpliv na poslovni model ter sistem vodenja
• Klasifikacija in identifikacija potrebnih digitalnih kompetenc
• Sodelovanje človeka in robota – dehumanizacija zaposlenih ali humanizacija dela
• Predstavitev modela industrijske zrelosti (analiza razkoraka)

PRIJAVA