Center za Razvojno Inovacijsko partnerstvo na Institutu “Jožef Stefan” je koordinator Strateško Razvojno-Inovacijskega Partnerstva SRIP Tovarne Prihodnosti.
Obveščamo vas, da je na spletu SIQ objavljen nov program izobraževanj za drugo polletje 2022. Za vas smo pripravili pester nabor strokovnih izobraževanj. Ponudbo smo obogatili tudi z novimi aktualnimi vsebinami. Nudimo: Izobraževanja, coaching, strokovno podporo in publikacije, izmenjavo izkušenj iz prakse, brezplačna strokovna srečanja, izvedbo izobraževanj v odprti ali zaključeni skupini, v predavalnici ali […]
Vabimo vas na usposabljanje na temo: VODJA SKUPINE V PROIZVODNJI, ki bo potekalo 22. 23. 29.in 30. avgusta od 9.00 do 15.00 v prostorih Koroške gospodarske zbornice, Koroška cesta 47, Dravograd. Pogoj za udeležbo je, da je udeleženec starejši od 45 let in ima največ srednješolsko izobrazbo. Dobro usposobljen vodja proizvodnje je ključnega pomena za vsako proizvodnjo, […]
SIQ, Slovenski institut za kakovost in meroslovje, Ljubljana organizira Tečaj za notranje presojevalce sistema vodenja kakovosti ISO 9001:2015 in sistema ravnanja z okoljem ISO 14001:2015, ki bo potekal med 23- 25. 08. 2022 (3 dni). Na tečaju se boste ob aktivnem sodelovanju seznanili z načeli vodenja kakovosti in zahtevami standardov ISO 9001:2015 in ISO 14001:2015. S […]
V skupini LOTRIČ Metrology svoje znanje, napredek in razvoj meroslovja delimo z vami. Za vas pripravljamo praktična izobraževanja, ki vam olajšajo delo ter vam pomagajo na poti do točnih rezultatov meritev. Strokovna izobraževanja pripravljamo tako v živo kot online. Poskrbimo tudi za to, da po opravljenem izobraževanju prejmete potrdilo o tehničnih kompetencah in povabilo, […]
Pomankanje strokovnjakov prežema že vsa zahodna gospodarstva. Za Slovenijo to žal pomeni odliv doma izšolanih strokovnjakov, ki sledijo boljšim ponudbam in pogojem dela. Za različne slovenske sektorje je pomanjkanje strokovnjakov trenutno največja razvojna prepreka, zato postaja kakovostno in strokovno delo z zaposlenimi ter strategije za zadržanje in privabljanje talentov ključnega pomena. Verjamemo, da lahko tudi […]
Problem: V večini organizacij se izvede premalo projektov izboljšav na sistematičen način. Preveč časa se porabi za gašenje požarov in premalo za sistematičen, strateški razvoj organizacije in sodelavcev. Razlogov za to je veliko in vplivajo na vse zaposlene: Sodelavci v procesu se srečujejo s premiki planov, manjkajočimi in napačnimi podatki in materiali, premalo zanesljivo opremo, […]
Učinkovit, korekten in karizmatičen voditelj pri svojih sodelavcih zbuja zaupanje in spoštovanje, zato mu bodo z veseljem sledili na poti uresničevanja ambicioznih ciljev. Zaveda se pomembnosti nenehnega samoizpopolnjevanja vodstvenih veščin, ki mu bodo pomagale pri vodenju sodelavcev in uspešnemu premagovanju izzivov današnjega časa. Program petdnevnega usposabljanja je zasnovan na ugotovitvah nevroznanosti ter psihologije motivacije in […]
Preobrazba proizvodnih procesov v podporo novim poslovnim modelom. Organizacije se vse bolj zavedajo, da bodo le s trajnim razvojem in izboljševanjem procesov sposobne konkurirati v spremenjenih tržnih pogojih (spremenjene globalne okoliščine, pojav novih tehnologij in materialov, spremenjene navade potrošnikov in uporabnikov, pomanjkanje delovne sile …) in se uspešno vključevati v globalne verige vrednosti. Ključni izziv, s […]
